Caso de estudio. Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer: momentos de cambio (Caso de Estudio)
| dc.audience | Comunidad Universidad Icesi - Investigadores | spa |
| dc.citation.issue | 115 | |
| dc.citation.volume | 26 | |
| dc.contributor.author | Burgos Campiño, Sirley | spa |
| dc.contributor.author | Velásquez Vásquez, Francisco Orlando | spa |
| dc.contributor.author | Quintero Quintero, Ana Virginia | spa |
| dc.contributor.author | Sánchez Sánchez, Francy Julieth | spa |
| dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees | eng |
| dc.creator.email | fvelasq@icesi.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2010-08-23T22:30:35Z | |
| dc.date.available | 2010-08-23T22:30:35Z | |
| dc.date.issued | 2010-08-23T22:30:35Z | |
| dc.description.abstract | Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generando en ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entre ellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar este hecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios temporales, reconociendo en estas empresas la flexibilidad de adaptación dada su naturaleza de aliadas estratégicas con sus clientes. Este estudio permite concluir que es el talento humano, y más aún el capital intelectual, es un factor sobresaliente y determinante en el logro de objetivos que evidencia diferenciales en calidad, efectividad, servicio y posicionamiento. Las organizaciones deben enfocarse hacia la gestión del conocimiento, hacia el imperativo de manejar la información como un verdadero activo en las empresas. | spa |
| dc.format.extent | 181-200 páginas | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=219650 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70119-4 | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
| dc.identifier.issn | 0123-5923 | spa |
| dc.identifier.other | http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/365 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10906/4386 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
| dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
| dc.relation.citationendpage | 200 | |
| dc.relation.citationstartpage | 181 | |
| dc.relation.ispartof | Estudios Gerenciales | spa |
| dc.relation.ispartofseries | Estudios Gerenciales; Vol. 26 No. 115 | spa |
| dc.relation.uri | http://hdl.handle.net/10906/4386 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.proposal | Innovación | spa |
| dc.subject.proposal | Crecimiento | spa |
| dc.subject.proposal | Planeación estratégica | spa |
| dc.subject.proposal | Capital intelectual | spa |
| dc.subject.proposal | Servicios | spa |
| dc.subject.proposal | Outsourcing | spa |
| dc.subject.proposal | Economía | spa |
| dc.subject.proposal | Negocios y management | spa |
| dc.subject.proposal | Economics | eng |
| dc.subject.proposal | Business | eng |
| dc.subject.proposal | Services | eng |
| dc.subject.proposal | Innovation | eng |
| dc.title | Caso de estudio. Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer: momentos de cambio (Caso de Estudio) | spa |
| dc.title.alternative | The Eficacia Corporate Group: an organization that grows and fosters growth in times of change | eng |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
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| dc.type.local | Artículo | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
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