Validación de un modelo de liderazgo conductual aplicado a una empresa de alimentos colombiana
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Authors
Gómez Quintero, Alejandro
Thesis Director / Advisor
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Universidad Icesi
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Resumen
This work "VALIDATION OF A MODEL OF LEADERSHIP BEHAVIOR
APPLIED TO A COLOMBIAN FOOD COMPANY" is originated from the necessity
of the organizations in Colombia to improve their competitiveness to face
globalization, through the development of leadership.
First of all it was important to make a diagnosis of the level of leadership of
the heads and managers of the organization. For this reason, it was necessary to
make a revision of the existing bibliography on the leadership subject. In these
studies and publications, there is one written by Dr. Enrique Ogliastri wich
summarizes the behaviors and ideal values of the leaders in Latin America in 11
key factors. By the application of a survey, associated to those 11 factors in a food
company in Colombia, it was possible to make the initial diagnosis of leadership of
its leaders in the manufacture area.
Finally, the results of the survey agree with the approach of Dr Enrique
Ogliastri model and can be applied to other Colombian companies.
Description
El presente trabajo titulado “VALIDACIÓN DE UN MODELO DE
LIDERAZGO CONDUCTUAL APLICADO A UNA EMPRESA DE ALIMENTOS
COLOMBIANA” se genera a partir de la necesidad de las organizaciones en
Colombia de mejorar su competitividad para afrontar un escenario de
globalización, a través del desarrollo del liderazgo. Como punto de partida es
indispensable realizar un diagnóstico del nivel de liderazgo de los jefes y gerentes
de la organización. Para ello, se plantea la aplicación de un modelo que tenga
presente los factores claves de éxito de los líderes en el mundo. La revisión de la
bibliografía existente sobre el tema de liderazgo, pone de manifiesto un sin
número de publicaciones y estudios de investigación. De estos estudios, se
encontró los realizados por el Dr. Enrique Ogliastri, donde se sintetiza los
comportamientos y valores ideales de los líderes en Latinoamérica en 11 factores
claves. A través del diseño y aplicación de una encuesta de percepciones,
asociadas a esos 11 factores en una empresa de alimentos en Colombia fue
posible hacer el diagnóstico inicial de liderazgo de sus dirigentes en el área de
manufactura. Para finalizar se concluye que los resultados son positivos y
coinciden con el planteamiento del modelo del Dr. Enrique Ogliastri y puede
aplicarse a múltiples empresas en Colombia.
Palabras clave
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASPRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESIMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN-TESISLIDERAZGO; APTITUD DE MANDO; TOMA DE DECISIONES;LIDERAZGOAPTITUD DE MANDOLEADERSHIPBEHAVIORAL LEADERSHIPLEADERSHIP DEVELOPMENT COMPETITIVENESS
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