Incidencia de la "satisfacción laboral" en el "manejo del tiempo" en empleados administrativos: investigación aplicada en la empresa PIMAX Ltda.

Lombana Bedoya, Tomás

Incidencia de la "satisfacción laboral" en el "manejo del tiempo" en empleados administrativos: investigación aplicada en la empresa PIMAX Ltda.

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incidencia_satisfaccion_laboral.pdf (648.89 KB)

Date

2011-04-01

Authors

Lombana Bedoya, Tomás

Thesis Director / Advisor

Acosta Naranjo, Alejandro

Publisher

Universidad Icesi

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Resumen

Job satisfaction is a key factor to achieve the commitment of workers, where commitment of workers constitutes a strategic key of personal capacity that affects time management, offering a framework for achieving organizational competitiveness and the improvement of business results. Based on the above is that this research study identifies the relationship between Job Satisfaction and Time Management in the company PIMAX LTDA. From the results it is going to be proposed different recommendations to help the improvement of this relationship and the sustainability of the company.

Description

RESUMEN: La satisfacción laboral es un factor fundamental para el logro del compromiso por parte de los trabajadores, configurándose este último como capacidad personal estratégica clave que incide directamente sobre la administración del tiempo, ofreciendo un marco adecuado para alcanzar la competitividad organizativa y el mejoramiento en los resultados del negocio. Con base en lo anterior es que el presente trabajo investigativo identifica la relación que existe entre la satisfacción laboral y la administración del tiempo al interior de la empresa PIMAX LTDA, y a partir de los resultados obtenidos se propone una serie de recomendaciones pertinentes que contribuyan a mejorar dicha relación y la sostenibilidad de la empresa en cuestión.