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La transferencia de conocimiento en la relación universidad-empresa

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Fecha

2013-05-27

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Universidad Icesi

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Resumen

Today, intagibles assets and knowledge have acquired a great importance in the development of organizations or companies. The inter-organizational learning is a form of creating knowledge. Because of this, the present article has the objective of showing how companies in order to augment their competitiveness due to the entry of new competitors to their markets, must generate a culture of cooperation that allows for the transference of knowledge through different áreas. In this context, the economic problems such as the high costs of merging créate an incentive for firms to use joint ventures, and this is the origin of the relationship between firms and universities.

Abstract

Resumo

Descripción

Actualmente, los activos intangibles en general y el conocimiento en particular alcanzan una importancia primordial en el desarrollo de las organizaciones. El aprendizaje interorganizativo se presenta como una forma de creación de conocimiento. Por la anterior, el presente artículo divulga cómo las empresas para aumentar su competitividad ante la entrada de nuevos competidores en sus mercados deben generar una cultura de cooperación que permita la transferencia de conocimiento. En este contexto, los problemas económicos como los elevados gastos en fusiones hacen que las empresas tiendan a utilizar las alianzas estratégicas, creándose así, la estrecha relación entre las Universidades y las Empresas.

Palabras clave

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Producción intelectual registrada - Universidad Icesi, Aprendizaje organizacional, Aprendizaje organizacional - Administración, Relación Universidad-Empresa, Alianzas estratégicas (Negocios), Alianzas estratégicas, Interorganizational learning, Transference of knowledge, Cooperative agreements.

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