Flexibilidad del recurso humano y el desempeño en instituciones de educación superior

Fecha
2013-05-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
El presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capacidad de aprendizaje.
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Palabras clave
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ARXIV
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Bibcode
EAN13
DOI
EISSN
GOVDOC
Handle
IGSN
ISBN
ISMN
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LSID
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OLIB
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=259501