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Flexibilidad del recurso humano y el desempeño en instituciones de educación superior

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Authors

Collazos Sánchez, Argemiro

Thesis Director / Advisor

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Universidad Icesi
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Resumen

El presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capacidad de aprendizaje.

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Palabras clave

Facultad de Ciencias Administrativas y EconómicasProducción intelectual registrada - Universidad IcesiAdministraciónEconomíaAprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional - AdministraciónEducación superiorFlexibilidad laboralEquipos de trabajoCultura organizacionalRelaciones interprofesionalesToma de decisiones en grupo

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