Flexibilidad del recurso humano y el desempeño en instituciones de educación superior
Fecha
2013-05-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
El presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capacidad de aprendizaje.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Producción intelectual registrada - Universidad Icesi, Administración, Economía, Aprendizaje organizacional, Aprendizaje organizacional - Administración, Educación superior, Flexibilidad laboral, Equipos de trabajo, Cultura organizacional, Relaciones interprofesionales, Toma de decisiones en grupo
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