Flexibilidad del recurso humano y el desempeño en instituciones de educación superior
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Collazos Sánchez, Argemiro
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Universidad Icesi
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Resumen
El presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capacidad de aprendizaje.
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Palabras clave
Facultad de Ciencias Administrativas y EconómicasProducción intelectual registrada - Universidad IcesiAdministraciónEconomíaAprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional - AdministraciónEducación superiorFlexibilidad laboralEquipos de trabajoCultura organizacionalRelaciones interprofesionalesToma de decisiones en grupo
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