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Responsabilidad del empleador por aportes pensionales cuando el I.S.S. no tenía cobertura del riesgo de vejez.

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Fecha

2013-01-01

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Universidad Icesi

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Resumen

Abstract

The retirement pension in Colombia was initially conceived as an employer obligation. From 1967, the Social Security Institute, created in 1946 with the Law 90, assumed that responsibility, replacing the employer on the recognition and payment of the retirement pension. At that moment, the liability of the retirement pension for those who had more than 20 years of service remained on the employer. On the other hand, the responsibility for workers, who had over 10 years of service but less than 20, was shared between the employer and the new Institute; and the Social Security Institute assumed all retirement liability for those workers who served less than 10 years of service.

Resumo

Descripción

La pensión de jubilación en Colombia fue inicialmente concebida como una obligación a cargo del empleador. A partir del 1 de enero de 1967 el Instituto de Seguros Sociales, creado con la ley 90 de 1946, subrogó al empleador en dicha responsabilidad y asumió de manera gradual y progresiva el reconocimiento y pago de la pensión de vejez en el territorio nacional, reemplazando así a la pensión de jubilación del empleador. En ese momento, la obligación pensional continuó a cargo del empleador en relación con los trabajadores que hubieren cumplido más de 20 años de servicios; paso a cargo del I.S.S. y del empleador de manera compartida, para los trabajadores que tuvieren más de 10 años de servicios, pero menos de 20; y quedo a cargo exclusivamente del I.S.S. para los trabajadores que hubieren prestado sus servicios menos de 10 años para la fecha en que el I.S.S. asumiera dicha carga.

Palabras clave

Pension de jubilación, Pensiones a la vejez, Instituto de Seguros Sociales, Ley 100 de 1993, Tésis, Derecho, Departamento de Estudios Jurídicos,

Keywords

Retirement pension, Social Security Institute

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