¿La contratación en peluquerías, una verdadera relación laboral?

Regulan mediante el establecimiento de contratos de trabajo dependiendo del tipo de vinculación que se determine, todos ellos en el marco del Sistema Legislativo Laboral Colombiano. De manera preocupante, se incide muchas veces en conductas ilegales que implican un alto nivel de informalidad en las relaciones laborales que se construyen bien sea de manera verbal o explícita, en diferentes sectores económicos, sobre todo en aquellas actividades en las que, por su naturaleza, existe una alta susceptibilidad de incurrir en este tipo de ilegalidades. Tal es el caso de las peluquerías y centros de estética, en donde se ha encontrado una alta ocurrencia de casos en los que la contratación se da mediante un acto informal que tiende a enmascararse bajo otras modalidades de contratación que soslayan en el desacato a la ley y que en últimas se constituyen en un importante factor de riesgo tanto para el empleado como para el empleador.