Evaluación de la transferencia de conocimientos en la organización [recurso electrónico]

Abstract

Las organizaciones, a lo largo de los años han establecido diferentes mecanismos de gestión y/o productividad con el fin de alcanzar los resultados empresariales esperados. Para ello, toma cada vez más importancia que los colaboradores engan las capacidades, conocimientos y habilidades que se requieren para alcanzar estos resultados. Por ende el conocimiento y la transferencia del mismo es cada vez más importante para las compañías, y se convierte en un factor diferenciador y ventaja competitiva de una organización.

Organizations, over the years have established different mechanisms, management and productivity in order to achieve business results. To do this, take increasingly important that employees have the skills, knowledge and skills required to achieve these results.