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Impacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y la innovación en el desempeño de las empresas de la industria manufacturera del Valle del Cauca

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Fecha

2015-01-01

Autores

Valencia Mosquera, Luis Alfonso

Director de tesis/Asesor

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Universidad Icesi

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Resumen

El siguiente trabajo sirve como guía de orientación para las empresas de la Industria Manufacturera del Valle del Cauca, para que estas puedan medir sus capacidades en cuanto a prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y final mente en la innovación.

Abstract

Resumo

Descripción

Palabras clave

Conocimiento, Recursos humanos, Innovación, Empresas, Valle del Cauca (Colombia), Manufactura, Trabajos de grado, Mercadeo, Departamento de Mercadeo y Negocios Internacionales

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