Impacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y la innovación en el desempeño de las empresas de la industria manufacturera del Valle del Cauca
Fecha
2015-01-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
El siguiente trabajo sirve como guía de orientación para las empresas de la Industria Manufacturera del Valle del Cauca, para que estas puedan medir sus capacidades en cuanto a prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y final mente en la innovación.
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Resumo
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Palabras clave
Conocimiento, Recursos humanos, Innovación, Empresas, Valle del Cauca (Colombia), Manufactura, Trabajos de grado, Mercadeo, Departamento de Mercadeo y Negocios Internacionales
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