Impacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y la innovación en el desempeño de las empresas de la industria manufacturera del Valle del Cauca
Fecha
2015-01-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
El siguiente trabajo sirve como guía de orientación para las empresas de la Industria Manufacturera del Valle del Cauca, para que estas puedan medir sus capacidades en cuanto a prácticas de recursos humanos de alto compromiso, intensidad en gestión del conocimiento y final mente en la innovación.
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ARXIV
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EAN13
DOI
EISSN
GOVDOC
Handle
IGSN
ISBN
ISMN
ISSN
ISTC
ISSN-L
LSID
Local
Other
279794
OLIB
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=279794