Plan estratégico para JMV Ingenieros SAS

En la dinámica empresarial colombiana y del mundo, una gran cantidad de las empresas existentes se clasifican como empresas de familia, y un alto porcentaje de las mismas no llegan a sobrevivir cuando la segunda generación de la familia se hace cargo de ellas, aún más, solo una ínfima parte logra mantenerse cuando la tercera generación llega a la dirección de estas. El relevo generacional en una empresa de esta naturaleza es un proceso complejo, con muchas incertidumbres, que no obstante pueden ser minimizadas contando con un plan estratégico adecuado y el seguimiento y apoyo de la generación fundadora. Este trabajo busca ser una de las bases para el proceso de relevo generacional de JMV Ingenieros SAS, usando los conocimientos adquiridos a lo largo de esta maestría y esperando que su aplicación efectiva pueda colaborar en la consolidación y crecimiento sostenible de la organización.