Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad.
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Universidad Icesi
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Resumen
El objetivo del presente artículo es hacer una aproximación al compromiso social (filantrópico, integrado y participativo), desde las
variables de género y edad, para demostrar si estadísticamente existen diferencias significativas entre hombres y mujeres, jóvenes
y adultos, en un grupo de trabajadores mexicanos. El estudio se realizó a partir de una metodología cuantitativa, aplicando un instrumento
de tres ítems a una muestra de 440 colaboradores provenientes de 12 empresas del noreste de México, cuyas respuestas
se examinaron por medio de un análisis de varianza. Como conclusión, el estudio confirma 6 de las 12 hipótesis planteadas; esto
demuestra que, con base en la variable género, la mujer presenta mayor compromiso social que el hombre, tanto filantrópico como
integrado, sin importar la edad. Sin embargo, en cuanto a la variable edad, en el caso de la mujer adulta, su compromiso social es
igual al de la mujer joven, mientras que el del hombre adulto, resulta ser mayor que el del hombre joven.
Resumen
The goal of this paper is to make an approach to the social commitment (philanthropic, integrated, and participatory), from the gender and
age variables, to statistically demonstrate if there are significant differences between men and women, young and adults, in a group
of Mexican workers. The study was carried out by means of a quantitative methodology, applying a three-item instrument to a sample
of 440 collaborators from 12 companies in northeastern Mexico, whose answers were examined through an analysis of variance. As
a conclusion, the study confirms 6 of the 12 hypotheses. This shows that, based on the gender variable, women present greater social
commitment than men, both philanthropic and integrated, regardless of age. However, as regards the age variable, in the case of adult
women, their social commitment is the same as that of young women, while adult men turn out to be more committed than young men.
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Palabras clave
GéneroVoluntariadoCompromiso filantrópicoCompromiso filantrópicoTrabajadores mexicanosTrabajadoresSolidaridadPobrezaProblemas socialesModelos de negociosEmpleadosPolíticas de responsabilidadVoluntariado empresarialClima laboralCompetenciasHabilidadesLiderazgoTrabajo en equipoMotivaciónRecursos humanos