Model for implementation of teleworking in software development organizations

Abstract

El artículo provee una herramienta de consulta para la implementación del teletrabajo en una organización de desarrollo de software. El método laboral “teletrabajo” nace con el propósito de usar talento humano de gran experiencia y con conocimientos específicos, en el desarrollo de actividades que aportan al desarrollo de proyectos tecnológicos dentro de organizaciones dedicadas al desarrollo de software, sin que sea necesaria su presencia física, como es el caso del Centro de Investigación Aplicada en Desarrollo y Tecnologías de Información [CIADTI] de la Universidad de Pamplona (Colombia). Se expone al un modelo que resulta de la investigación, el cual que fue aplicado y validado, con una aceptación superior al 79%, por lo que puede considerarse su implementación en otras organizaciones.