Model for implementation of teleworking in software development organizations

Sánchez Delgado, Maritza del Pilar

doi:https://doi.org/10.18046/syt.v15i43.2734

Model for implementation of teleworking in software development organizations

Files

documento.html (291 B)

Date

2017-07-12

Authors

Sánchez Delgado, Maritza del Pilar

Publisher

Universidad Icesi

Documentos PDF

Resumen

El artículo provee una herramienta de consulta para la implementación del teletrabajo en una organización de desarrollo de software. El método laboral “teletrabajo” nace con el propósito de usar talento humano de gran experiencia y con conocimientos específicos, en el desarrollo de actividades que aportan al desarrollo de proyectos tecnológicos dentro de organizaciones dedicadas al desarrollo de software, sin que sea necesaria su presencia física, como es el caso del Centro de Investigación Aplicada en Desarrollo y Tecnologías de Información [CIADTI] de la Universidad de Pamplona (Colombia). Se expone al un modelo que resulta de la investigación, el cual que fue aplicado y validado, con una aceptación superior al 79%, por lo que puede considerarse su implementación en otras organizaciones.

Description

This paper provides a consultation tool for implementation of teleworking in software development or ganizations. This concept was born for using highly experienced human talent with specific knowledge and skills, in activities that contribute to the development of technological projects within organizations dedicated to development of software, without its physical presence being necessary, as is the case of the Center for Applied Research in Development and Information Technologies [CIADTI] of the Universidad de Pamplona (Colombia). A model that results from the investigation is exposed, which was applied and validated, with an acceptance higher than 79%, so its implementation can be considered in other organizations.