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Desarrollo de competencias de multiculturalidad en la empresa Salamanca S.A de la ciudad de Cali.

dc.contributor.advisorValencia Gallego, Saryth Giovanna
dc.contributor.authorRocha Nuñez, Manuela
dc.contributor.authorPulido Borrero, Ana Maria
dc.contributor.roleAsesor Tesis
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.
dc.date.accessioned2021-07-16T07:32:27Z
dc.date.available2019-01-01
dc.date.available2021-07-16T07:32:27Z
dc.date.issued2019-01-01
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación cuantitativa fue evaluar en qué medida un programa de entrenamiento promueve el desarrollo de competencias multiculturales en líderes empresariales de una organización de la ciudad de Cali. Para llevar a cabo este objetivo, fue necesario establecer la pregunta de investigaciòn que fue el foco de este proyecto y se planteó de la siguiente manera ¿En què medida un programa de entrenamiento puede promover el desarrollo de competencias multiculturales?. Para esto se implementó la Escala de competencias multiculturales de líderes del Valle del Cauca (CMLVC; Ospina, 2017), en pro del desarrollo de las competencias multiculturales de los líderes de dicha organización. Por lo tanto, se esperaba que los participantes mediante el programa de entrenamiento fortalezcan este tipo de habilidades.spa
dc.format.extent31 páginas
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=325650
dc.identifier.other325650
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/87327
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Icesi
dc.publisher.departmentDepartamento de Estudios Psicológicos
dc.publisher.facultyFacultad de Derecho y Ciencias Sociales
dc.publisher.placeSantiago de Cali
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalTrabajos de gradospa
dc.subject.proposalPsicologíaspa
dc.subject.proposalDepartamento de Estudios Psicológicosspa
dc.subject.proposalCompetencias multiculturalesspa
dc.subject.proposalCali (Colombia)spa
dc.subject.proposalInvestigación cuantitativaspa
dc.subject.proposalHabilidades gerencialesspa
dc.subject.proposalLiderazgo gerencialspa
dc.subject.proposalHabilidades profesionalesspa
dc.subject.proposalLiderazgo empresarialspa
dc.subject.proposalEntrenamiento profesionalspa
dc.subject.proposalLiderazgo estratégicospa
dc.subject.proposalHabilidad creativaspa
dc.subject.proposalOrganización de la empresaspa
dc.subject.proposalHabilidades del líderspa
dc.subject.proposalLiderazgo de proyectosspa
dc.titleDesarrollo de competencias de multiculturalidad en la empresa Salamanca S.A de la ciudad de Cali.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de grado
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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