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Reformas laborales en colombia y la garantización de los convenios internacionales del trabajo: 1990-2005

dc.audienceComunidad Universidad Icesispa
dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Estudiantesspa
dc.contributor.advisorLenis Gómez, Iván Mauriciospa
dc.contributor.authorBarney Cabal, Vanessaspa
dc.contributor.roleAsesor
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.
dc.date.accessioned2018-03-06T13:27:29Z
dc.date.available2018-03-06T13:27:29Z
dc.date.issued2007-01-01
dc.description.abstractDesde la década de 1990 hasta hoy, múltiples variables, entre ellas las económicas, las sociales, las políticas y las jurídicas, han determinado importantes transformaciones en materia laboral. En efecto, el comportamiento de la economía y del mercado laboral colombiano generó la necesidad de encontrar nuevas reglamentaciones en torno al trabajo; estas reglamentaciones se han movido entre dos tendencias. De un lado, la que se deriva de la protección tradicional que el derecho laboral otorga a los trabajadores, y de otro, aquella que plantea una flexibilización de las normas laborales como condición necesaria para la generación de empleo.spa
dc.format.extent140 páginas
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=authk.glue&style=authk&nh=20&calling_page=hitlist.glu&key=74112
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/83053
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentDepartamento de Estudios Jurídicosspa
dc.publisher.facultyFacultad Derecho y Ciencias Socialesspa
dc.publisher.placeSantiago de Cali
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalDerecho laboralspa
dc.subject.proposalReforma laboralspa
dc.subject.proposalOrganización internacional del trabajospa
dc.subject.proposalLegislación laboralspa
dc.titleReformas laborales en colombia y la garantización de los convenios internacionales del trabajo: 1990-2005
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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