La transferencia de conocimiento y el desempeño organizativo

Abstract

Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en la transferencia de conocimiento entre las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores.