Importancia de los cargos por competencias en la administración de recursos humanos. Dimel Ingeniería 2018

Abstract

El siguiente proyecto se realizó para conocer y caracterizar los perfiles de cargo por competencias del área operativa de la empresa Dimel ingeniería S.A; esta área es la encargada de producción para la fábrica de fibra de vidrio. Este documento servirá para ayudar a optimizar los procesos en el área de producción y para que los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retroalimentación y retención del personal en el área de recursos humanos sean más precisos y efectivos, trayendo como consecuencia mayor ajuste de las personas a los cargos, mayor satisfacción de ellas y mejores resultados para la organización