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Ítem Bonificaciones extra salariales: como no volverlo un Bumeran para las organizaciones(Universidad Icesi, 2015-01-01) Beltran Tovar , Ingrid J.; Lenis Gómez, Iván Mauricio; Asesor TesisEn una economía globalizada, en búsqueda de los mejores resultados locales y transfronterizos, los empleadores acuden con mayor frecuencia a la creatividad de las áreas de compensación, en búsqueda de elementos que integren los puntos de encuentro entre los resultados financieros visionales del negocio y los beneficios económicos dirigidos a quienes participan en la consecución de los mismos como los trabajadores, que generen un efecto en la mejora de su bienestar y percepción de salario emocional para equilibrar el hacer desde lo técnico en su gestión diaria y el trascender desde el nivel emocional que genere la posibilidad transitar en el logro de sus metas personales.