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Autor: Arredondo Trapero, Florina GuadalupeTema: Responsabilidad social empresarial

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    Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género
    (Universidad Icesi, 2013-04-01) de la Garza García, Jorge; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Velázquez Sánchez, Luz María
    The objetive of this article is to determine whether women managers are more willing to support flexibility and diversity policies tha men. Diversity and flexibility variables were analyzed in a group of 57 business directores, and ANOVA statistical tests were applied. Results demonstrate that the service and commerce small and medium business sector managed by women tend to implement diversity and labor flexibility policies related to work Schedule and flexible work as part of their corporate social responsibility. On the contrary, the same type of business managed by men, do not tend to implement diversity and labor flexibility policies.
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    Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad.
    (Universidad Icesi, 2020-10-01) Vázquez Parra, José Carlos; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Garza García, Jorge de la
    El objetivo del presente artículo es hacer una aproximación al compromiso social (filantrópico, integrado y participativo), desde las variables de género y edad, para demostrar si estadísticamente existen diferencias significativas entre hombres y mujeres, jóvenes y adultos, en un grupo de trabajadores mexicanos. El estudio se realizó a partir de una metodología cuantitativa, aplicando un instrumento de tres ítems a una muestra de 440 colaboradores provenientes de 12 empresas del noreste de México, cuyas respuestas se examinaron por medio de un análisis de varianza. Como conclusión, el estudio confirma 6 de las 12 hipótesis planteadas; esto demuestra que, con base en la variable género, la mujer presenta mayor compromiso social que el hombre, tanto filantrópico como integrado, sin importar la edad. Sin embargo, en cuanto a la variable edad, en el caso de la mujer adulta, su compromiso social es igual al de la mujer joven, mientras que el del hombre adulto, resulta ser mayor que el del hombre joven.