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Ítem Desempeño: confianza, flexibilidad y capital psicológico Impacto en los grupos de trabajo(Universidad Icesi, 2013-11-29) Valencia Lozano, Marcela; Buenaventura Vera, Guillermo; AsesorEl proyecto intenta realizar un análisis exploratorio sobre el efecto que tiene la confianza, la flexibilidad y el capital psicológico sobre los grupos de trabajo y su desempeño, por medio de la implementación de un modelo que permita encontrar la relación e impacto que existe entre dichas variables y permita comprobar las hipótesis de que el capital psicológico se relaciona positivamente con la confianza, que el capital psicológico se relaciona positivamente con la flexibilidad y que la confianza se relaciona positivamente con la flexibilidad.