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Ítem Internacionalización de Pymes colombianas: experiencias con Alemania en el marco del Global Business Exchange Programme(Universidad Icesi, 2018-04-01) Franco Ángel, Mónica; Bermúdez Díaz, PatriciaEl propósito de este libro es recopilar la información obtenida en los cuatro años que este programa, el Global Business Exchange Programme (GloBus), se desarrolló en Colombia, completando las tres fases de implementación con empresarios de pymes, quienes tuvieron la oportunidad y el beneficio de utilizar la colaboración prestada por la GIZ en este maravilloso proceso. Este Programa brindó a empresas colombianas de tamaño pequeño y mediano una variedad de oportunidades, que no solo pueden tener repercusión a nivel empresarial, sino también en los planos personal y profesional, y a nivel regional.
Ítem El éxito de las pymes en Colombia: un estudio de casos en el sector salud(Universidad Icesi, 2010-04-12T15:31:07Z) Urbano Pulido, David; Franco Ángel, MónicaEl objetivo principal del estudio es identificar y analizar los factores que determinan el éxito de las pymes en Colombia, tanto en lo referido a los factores internos como a lo externos, tomando como marco teórico de referencia la Teoría de Recursos y Capacidades y la Teoría Económica Institucional. Se realizó un estudio cualitativo profundizando en el análisis de cuatro empresas colombianas. Los resultados más relevantes indican que los factores que han determinado el éxito de estas pymes son el conocimiento y la experiencia del empresario, la reputación y el prestigio de la empresa, las medidas de apoyo y la especialización de la industria, y la influencia de la comunidad en la cual desarrollan su actividad.Ítem Dinamismo de las pymes en Colombia: un estudio comparativo de empresas(2014-01-01) Urbano, DavidEI proposito de esta investigacion cualitativa es identificar los factores determinantes del dinamismo de ocho Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) colombianas, ubicadas en dos de las regiones más importantes del país, a través de un estudio de casos múltiples con una unidad de análisis. La información se obtuvo mediante entrevistas en profundidad con cada uno de los empresarios fundadores y con la segunda persona en la línea de jerarquía, así como de múltiples fuentes de evidencia y la observación. La información fue tabulada y categorizada mediante el software Atlas.ti. EI marco conceptual de referencia incluye la teoría de recursos y capacidades, y la teoría institucional. Los resultados del estudio sugieren que los factores internos mas relevantes son los recursos financieros, la reputación y el prestigio de las empresas frente a la comunidad, las habilidades específicas tanto del empresario como de los empleados y las capacidades organizativas estratégicas. Por otro lado, el factor del entorno que más incide en el dinamismo alcanzado por las empresas estudiadas es fundamentalmente la cultura relacionada con la influencia de la comunidad y de los familiares del fundador en el proceso empresarial.Ítem Human Resource In Smes(Centro de Desarrollo Empresarial, 2012-01-01) Franco Ángel, Mónica[No contiene resumen]