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Ítem Datos de panel en Probit dinámicos(Universidad Icesi, 2006-10-01T15:12:44Z) Mora Rodríguez, Jhon JamesEconomíaÍtem Emparejamiento entre desempleados y vacantes para Cali : Un análisis con datos de panel(Universidad Icesi, 2008-01-29) Santacruz, José Alfonso; Mora Rodríguez, Jhon JamesThis paper discusses the process of matching job openings and unemployed individuals in the city of Santiago de Cali using panel data from 1994 to 2000 and data from the Public Service of Employment of SENA. The results show increasing returns in the matching function with regard to the performance areas under the coding used by the National Classification of Occupations.Ítem Empleo(Universidad Icesi, 2008-09-01) Durán, JuliánEste capítulo resume los resultados del documento de trabajo titulado: "Impacto de la Ley Páez sobre el Empleo en el Cauca"Ítem La relación entre la participación laboral y las remesas en Colombia(Universidad Icesi, 2008-12-01) Mora Rodríguez, Jhon JamesThis paper discusses the effects of remittances over the labor force participation in three Colombian cities: Bogota, Bucaramanga and Cali. The results show that the remittances reduce a five percent of the probability of participation in the Colombian labor market.Ítem Un análisis dinámico del efecto de las ganancias fortuitas sobre la participación laboral(Universidad de Antioquia, 2007-01-01) Mora Rodríguez, Jhon JamesEste artículo discute el efecto negativo de las herencias, regalos o loterías, que pueden pensarse como ganancias fortuitas, sobre la participación laboral. En la literatura, este efecto se conoce también como la hipótesis de Carnegie. Para analizar dicho efecto se toma la población de mujeres en España durante el periodo 1994-2000. Los resultados con datos de panel para un probit dinámico muestran que existe una relación negativa y significativa entre la participación laboral y las ganancias fortuitas corroborando los resultados de Holtz-Eakin et al. (1993) para Estados Unidos.Ítem Sobre educación en Cali (Colombia) ¿desequilibrio temporal o permanente?: algunas ideas, 2000-2003(Universidad Autónoma de Occidente, 2004-11-01) Mora Rodríguez, Jhon JamesThis essay deals with over education in Cali (Colombia). Results show that this is a serious problem, because 58.4% of the 4.077 hired workers in its first year of employment were over-educated, 37.3% were well educated and 4.3% were sub-educated. The over education problem does not seem to be a temporal but a structural desequilibrium since it is used by worker to signal the labour market. These results are similar to those obtained in other labour studies in the city in year 2000.Ítem Sheepskin effects and screening in Colombia(Universidad Nacional de Colombia, 2003-01-01) Mora Rodríguez, Jhon JamesThis article uses the Hungerford and Solon Test [1987] for calculating the sheepskin effect of returns from education in the Colombian labour market in 2000. It was found that secondary school graduates enjoyed 13% returns whilst a university degree led to 17% returns. The Hungerford and Solon Test [1987], applied to a quantile regression, found returns ranging from 7% to 17% for secondary school graduates (across the entire income range) whilst a university degree produced returns between 17% and 27%Ítem Una reconsideración de la hipótesis de Carnegie a partir de la información del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE)(Universidad de Las Palmas Gran Canarias, 2007-07-12) Mora Rodríguez, Jhon JamesLa hipótesis de Carnegie (1891) establece que la recepción de una herencia reduce la participación de un individuo en el mercado de trabajo. Entre otras posibles interpretaciones, su cumplimiento es una prueba de que el ocio es un bien normal. En este trabajo se reconsidera el contenido empírico de la hipótesis de Carnegie a partir de la información suministrada por el Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE). A este fin, se formula una versión simple del modelo de Holtz-Eakin, Joulfaian y Rosen (1993) que permite contrastar la hipótesis de Carnegie en un conjunto de estados de la Unión Europea (UE) en el periodo 1994-2000. Se utilizan versiones estáticas del modelo bajo distintos supuestos sobre el comportamiento de la heterogeneidad individual y las variables determinantes de la probabilidad de participar en el mercado de trabajo