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Ítem Modelo de evaluación de empresas dedicadas al sector de loterías en Colombia(Universidad Icesi, 2000-01-01) Trujillo P, Carlos A.; Barona Z., BernardoEl juego de loterías en Colombia y su relación con el financiamiento del sector público. Al igual que en varios países en vías de desarrollo, particularmente latinoamericanos (véase Hoare, 1987), el producido por las loterías y juegos de azar en Colombia debe destinarse a financiar el sector salud. La cantidad de recursos generada por este tipo de juegos en el país ha alcanzado en algunos años montos considerables, pero se ha caracterizado por presentar amplias oscilaciones entre los diferentes períodos lo cual ha contribuido a fundamentar la preocupación en el Ministerio de Salud colombiano de que una parte importante de los recursos generados por las empresas autorizadas para manejar esta clase de juegos se desvían de su propósito último de financiar el sector salud mediante artificios varios (véase Superintendencia Nacional de Salud 1994a).Ítem Diseño de herramienta para la estimación del tamaño de las instalaciones de la empresa estructuras y montajes Europa S.A.S.(Universidad Icesi, 2020-01-01) Bastidas Ordoñez, Luis Miguel; Aguirre Hernández, Laura Andrea; Tanura Saportas, Meir; Asesor TesisEl presente trabajo de grado aborda el desarrollo de una herramienta de estimación para el cálculo del área necesaria para llevar a cabo adecuadamente las actividades productivas de la empresa Estructuras y Montajes Europa S.A.S. Este trabajo va dirigido hacia empresas del sector metalmecánico, especialmente a pequeñas y medianas empresas, su desarrollo tiene como fin brindar información que ayude a tomar decisiones correctas referentes a la adquisición de espacios para la puesta en marcha de procesos productivos. La herramienta de estimación se desarrolló teniendo en cuenta el método de Guerchet y normas de seguridad y salud en el trabajo como la NTC 1700 de 1982 y Resolución 2400 de 1979. Para el desarrollo de la herramienta se dividió el trabajo en 4 fases, la primera se centró en la evaluación de la empresa, tras la cual se logró identificar la situación de mejora, la segunda fase del proyecto se enfocó en el análisis de las variables necesarias para el desarrollo satisfactorio de la herramienta de estimación, la tercera fase se centró en el diseño y desarrollo de la herramienta de estimación con la programación avanzada en Visual Basic, de Excel, finalmente, la cuarta y última fase se concentró en validar la herramienta de estimación en la empresa objeto de estudio.Ítem Evaluación de la red de centros de distribución actual de la empresa YUPI S.A.(Universidad Icesi, 2018-01-01) Marín Larrahondo, Valentina; Guerrero Jiménez, Tania Marcela; Cardona Melo, Juan José; Asesor TesisEn este proyecto de grado se evalúa la situación actual de la cadena de abastecimiento de la empresa Productos Yupi S.A y se presenta una propuesta de rediseño de la misma. En primer lugar, se presenta información sobre algunos indicadores de gestión logística medidos en la empresa, calidad en los perdidos, porcentaje de almacenamiento y devoluciones en buen estado, junto con datos que permiten evaluar el funcionamiento actual de los centros de distribución. De este modo, se identifican y analizan oportunidades de mejora que permiten construir la propuesta de rediseño de la red logística que presenta la posibilidad de fusionar los CEDIS en seis grupos que se propone ubicar en tres zonas geográficas de Colombia, teniendo en cuenta el volumen de ventas y capacidad de almacenamiento manejado actualmente en cada uno, para garantizar equilibrio de carga entre ellos.Ítem Evaluación de un programa de entrenamiento en competencias multiculturales dirigido a líderes empresariales de una organización del Valle del Cauca.(Universidad Icesi, 2019-01-01) Arcila Tenorio, María Fernanda; Hastamorir Marín, Angie Tatiana; Valencia Gallego, Saryth Giovanna; Asesor TesisEsta investigación tuvo como objetivo solucionar la siguiente pregunta, ¿En qué medida un programa de entrenamiento promueve el desarrollo de competencias multiculturales en líderes de una organización del Valle del Cauca? Entendiendo competencias multiculturales de acuerdo a Chao et al. (2011) como “la capacidad que se tiene de apreciar la diversidad y trabajar eficazmente en entornos culturalmente diversos” (p.1). Competencias que tienen como fin una mejor apertura a aquellas personas que comparten distintas perspectivas culturales y llegan a adquirir una experiencia laboral en una organización, además pretenden una mejor comunicación, efectividad y productividad. En este estudio participó un grupo de 5 líderes, el cual consistió en actividades de escucha, juegos de rol, concientización de la variación cultural, de las diferentes formas de expresión y pensamiento y el desarrollo de capacidades de negociación y comunicación. Del cual se hipotetizó que iba a promover en gran medida el desarrollo de competencias multiculturales en los líderes, cuyos resultados mostraron que hubo un cambio en la dimensión cognitiva de los sujetos, sin embargo, a nivel estadístico no hubo una variación en el comportamiento de estos. Debido a que, los líderes, más que un proceso de práctica, lo tomaron como un proceso educativo y de formación. Lo cual se pudo ver reflejado en lo escrito en los diarios de campo de los líderes, y además por la observación realizada por los investigadores. Lo anterior, como evidencia de la toma de conciencia de los líderes en cuanto a aspectos multiculturales, cuyo foco fue la importancia de la escucha hacia los otros.Ítem Evaluación de oportunidades de mejora del sector metalmecánico del Valle del Cauca asociadas al uso de tecnologías intensivas.(Universidad Icesi, 2020-01-01) Chica Capote, Laura Isabel; Tapia Cordoba, Jhonatan Andrés; Guerrero Bueno, Jairo; Asesor TesisEl sector metalmecánico colombiano es un eslabón clave de la industria manufacturera, ya que se encarga de la transformación y comercialización de productos derivados de las industrias básicas de hierro, acero y metales no ferrosos, además de ser proveedor de materias primas para otros sectores tales como construcción, transporte, automotriz, entre otros. Este sector ha sido perfilado como de alto crecimiento en el departamento del Valle del Cauca, gracias al crecimiento de las exportaciones, el liderazgo de productos fabricados y comercializados, así como el posicionamiento de importantes empresas en la región. Sin embargo, actualmente el sector no puede suplir la demanda de acero en el país, lo que conlleva a que las importaciones incrementan, poniendo en riesgo a las empresas nacionales, y llevándolas a generar estrategias para permanecer en el mercado de manera competitiva.