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Ítem Relación entre confianza y reputación en relaciones B2B(Universidad Icesi, 2019-01-01) Londoño, Maria Andrea; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor TesisEl presente trabajo tiene como objetivo establecer las diferentes relaciones entre la confianza y variables como la dependencia, el intercambio de información, el oportunismo, la confianza interpersonal, la reputación y la orientación a largo plazo, en las relaciones comerciales B2B (cliente-proveedor). Proponemos un modelo de relaciones empíricas, contrastado por el Modelo de ecuaciones estructurales (SEM), probado con AMOS. Los resultados confirman varias de las hipótesis planteadas en el modelo.Ítem Diseño de un plan de marketing internacional para un producto agrícola(Universidad Icesi, 2016-01-01) Rueda Jaramillo, Ángela María; Mejía Espinal, Fabián Andrés; Asesor TesisEn los últimos años, se ha identificado una creciente tendencia en las exportaciones de Colombia y el mundo, al igual que la exigencia de los consumidores por adquirir productos cada vez más naturales y orgánicos junto con una dinámica de una vida más saludable y fit. Lo anterior, sumado con la alta inversión nacionales e internacionales, la mejora en las técnicas y tecnología de procesos de producción, la exploración de nuevos ingredientes y la diversificación de los productos, son factores que sin duda han hecho evolucionar la industria de alimentos, especialmente snacks saludables. Esto, representa una gran oportunidad para las pequeñas y las medianas empresas de abrir nuevos mercados.
Ítem Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas : un enfoque de desarrollo humano organizacional(Universidad Icesi, 2008-11-12) Salgado Mejía, Roberto; Mercado Salgado, PatriciaObjetivo. Identificar fuentes de presión (o estresores), manifestaciones de estrés personal y organizacional, así como estrategias de afrontamiento del estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas, a través del Indicador de Presión en el Trabajo (IPT) para esbozar una propuesta de afrontamiento con enfoque de desarrollo humano organizacional. Metodología. Investigación descriptiva, de diseño no experimental transeccional. La muestra no probabilística se integra de 41 ejecutivos mexicanos. Los datos se recolectaron mediante un instrumento de 111 reactivos durante abril-noviembre 2006. Se hipotetizan altos niveles de presión, manifestaciones de estrés personal y organizacional, positivas más que negativas, así como uso moderado de estrategias de afrontamiento del estrés; también se supone la relación entre las variables que integran el IPT. Resultados. Los ejecutivos objeto de estudio trabajan en promedio 53 horas a la semana, sin considerar que la carga de trabajo sea fuente de presión, aunque sí la responsabilidad y las dificultades diarias, así como la gran necesidad de reconocimiento y el natural desequilibrio casa-trabajo. Por otro lado, dan poca importancia al clima organizacional y no recurren al soporte social para afrontar el estrés.Ítem Gestión del conocimiento para el fortalecimiento de las competencias laborales en las medianas empresas colombianas(Universidad Icesi, 2019-01-01) Miranda Narváez, Danna Alejandra; Restrepo, María Victoria; Asesor TesisEn este proyecto se muestra la importancia de la gestión del conocimiento para la creación de ventaja competitiva, específicamente en las medianas empresas. Se explica qué es gestión del conocimiento y como hace parte de diferentes áreas y procesos de una organización. Posteriormente, se desarrolla una implementación de la gestión del conocimiento en una mediana empresa de la ciudad de Cali, se muestra en primer lugar el proceso de implementación que es el cronograma de tareas realizadas. Segundo, el medio, en este caso es el modelo de universidad corporativa. Por último, los resultados encontrados que muestran la importancia que tiene la gestión del conocimiento en el desarrollo de la organización.Ítem Mediana empresa en Perú: una revisión de las prácticas de presupuesto de capital(Universidad Icesi, 2019-01-01) Tresierra Tanaka, AlvaroThe objective of this article is to know what are the techniques used by medium-sized companies to evaluate their investment projects, and in this way to determine if there is a gap between theory and practice. In addition, we sought to identify which characteristics of the company and its general manager influence the use of these techniques. For this, a survey was elaborated and applied to 126 medium-sized companies in the department of Piura (Peru). Based on this, it was found that a large part of the sample uses at least one technique where cash flows are discounted, which is supported by the theory; therefore, it is evident that the gap between theory and practice is not very wide.Ítem Problemáticas comunes que enfrentan los pequeños y medianos empresarios(Universidad Icesi, 2013-01-01) Maigu3@hotmail.com; Tenorio Ceballos, José Manuel; Asesor TesisEl Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi (CDEE - Icesi) es una unidad académica de la Universidad, cuya misión es forjar, a través de procesos académicos y con la participación permanente de la comunidad académica y empresarial, una nueva CULTURA EMPRESARIAL, llena de innovación y de responsabilidad social, que sea motor del desarrollo social y económico a nivel nacional. La maestría en derecho en su énfasis de derecho empresarial crea como opción de trabajo de grado el programa Empresa y entorno legal que, apoyado por el CDEE, consiste en que los estudiantes que opten por esta práctica dicten una serie de capacitaciones en asuntos de interés del empresario en derecho comercial y en derecho laboral y prestarles asesoría jurídica gratuita en estas dos áreas del derecho a micro empresarios y pequeñas empresas, con activos hasta 500 SMLMV y ventas no superiores a $500.000.000 anualesÍtem Análisis de la gestión de inventarios en la cadena de abastecimiento en medianas y grandes empresas de Cali y su área de influencia(Universidad Icesi, 2010-01-01) Vergara Arias, Adriana Isabel; Escallón Santamaría, Víctor Javier; AsesorEl objetivo del proyecto consiste en caracterizar la gestión de inventarios en la cadena de abastecimiento en medianas y grandes empresas de Cali y su área de influencia y proponer proyectos de investigación, ya que actualmente las empresas no cuentan con una caracterización de esta gestión. La finalidad es contribuir al mejoramiento de estas empresas. La gestión de inventarios es un motivo importante de preocupación para las empresas, esto se debe a que demasiado inventario disponible reduce la rentabilidad y poco inventario disminuye el nivel de servicio al cliente.