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Ítem Innovación de procesos y organizativa para la atención materno perinatal de municipios con alta dispersión rural. Caso : ESE NORTE 2(Universidad Icesi, 2020-01-01) Cavallari Arboleda, Paola Andrea; Ortiz Escalante, Melissa; Cancelado Carretero, Helena María; Asesor TesisEl presente trabajo de grado tiene como objeto de estudio abordar las problemáticas que se presentan con la ruta de atención materno perinatal en los municipios de Corinto, Caloto, Miranda y Guachené. A partir de las tasas de morbilidad y mortalidad del departamento del Cauca, debidas, principalmente, a las barreras de acceso al programa, servicio y especialistas; entorno sociocultural; fallas en la coordinación de la prestación de la asistencia médica y la poca recepción a los programas de promoción y prevención, se decidió tomar acción basándose en las causas de la problemática. Con el propósito de mejorar esta situación, se construyó un prototipo de innovación de los procesos y la forma de organizarlos, a través de la metodología design thinking.Ítem Evaluation of the impact of strategy, organizational learning, and the work in cross-functional teams on operational effectiveness in Valle del Cauca.(Universidad Icesi, 2020-01-01) García Cuevas, Juan Pablo; Echeverry Alzate, Cesar Alejandro; Santa Flórez, Ricardo Alberto; Asesor TesisLa siguiente investigación tiene como objetivo analizar el impacto de diferentes variables como los equipos interdisciplinarios, la estrategia de la organización y el aprendizaje organizacional sobre la efectividad operativa. De esta manera, se diseñó un cuestionario entregado a más de 200 empleados de grandes empresas del Valle del Cauca, Colombia. Que operan nacional internacionalmente, para comprobar estadísticamente si la hipotética relación entre las variables mencionadas resulta cierta. Además, utilizando los resultados obtenidos por el cuestionario, se generó un modelo estructural a través del cual se contrastó el impacto de los equipos interdisciplinarios sobre la efectividad operativa, aprendizaje organizacional y su relación con las estrategias organizacionales.Ítem Implementación del DEA en la calidad de egresados de programas seleccionados de la Universidad Icesi.(Universidad Icesi, 2020-01-01) Agudelo Medina, Juan Pablo; Lozano Ospina, Yina Marcela; Quintero Moreno, Fernando; Asesor TesisEste trabajo abordó el impacto de los recursos y actividades empleadas por las unidades académicas de la universidad Icesi para estructurar la calidad de sus procesos de Enseñanza - Aprendizaje medida en los resultados de la prueba Saber Pro de sus egresados de las carreras de diseño industrial, diseño de medios, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas y medicina. Por lo cual, el objetivo de esta investigación fue evaluar la eficiencia técnica de los recursos académicos que son empleados en la universidad con relación a los resultados Saber Pro utilizando el método de Análisis Envolvente de Datos (DEA). Además, se estableció una metodología que se adaptó al acceso a la información que garantizara una trazabilidad en el tiempo en donde se evaluaron tres tipos de modelos frente a la causalidad entre entradas y salidas haciendo uso de los modelos CCR-O y BBC-O, dando como resultado una eficiencia relativa de unidad para todos los modelos planteados, donde se encontró que algunas de las entradas y/o salidas consideradas para el análisis eventualmente se ignoran. Por lo anterior, se hizo uso de una extensión de las técnicas mencionadas anteriormente llamada Super eficiencia, la cual permitió hacer una clasificación de desempeño de estas unidades eficientes encontrando que el programa de medicina es el que presenta mayor desempeño frente a las otras unidades de decisión evaluadas, como ingeniería industrial y diseño industrial que presentaron los resultados más bajos del estudio.Ítem Innovaciones gerenciales para el desarrollo rural: la experiencia de la corporación red de mercados.(Universidad Icesi, 2020-01-01) Cadavid Hernández, Ezequiel; Irurita Muñoz, María Isabel; Asesor TesisLa Corporación Red de Mercados Campesinos Agroecológicos del Valle del Cauca (Redmac) es representante del sector agroecológico del departamento con funciones de coordinación, representación y fomento. Entre febrero de 2017 y septiembre de 2019 se desarrolló con la Redmac un novedoso mapeo de valor que permitió integrar varios enfoques complementarios, los negocios verdes del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, las fases de intermediación de modelos tradicionales de comercialización agropecuaria y el reconocimiento de criterios fundamentales de la agroecología. A partir de los resultados validados, el análisis organizacional de la Redmac y la revisión de referentes y fuentes normativas vigentes, se establecieron propuestas para el mejoramiento de resultados, experiencias y gestión de los mercados agroecológicos que, desde de múltiples aproximaciones, implican el desarrollo de competencias individuales y que deberían dominarse a nivel colectivo a manera de capacidades organizacionales.Ítem Políticas de emprendimiento.(Universidad Icesi, 2020-01-01) Hernández Suárez, Juan Camilo; Lambardi, Germán Daniel; Asesor TesisLa intención de este estudio es hacer una revisión de la literatura existente sobre el emprendimiento, las condiciones y las políticas necesarias para poder ser aprovechado al máximo a nivel de país como un mecanismo para jalonar el crecimiento económico y disminuir el desempleo, además generar procesos innovadores que ayuden al bienestar de la sociedad. Por último, hacer un acercamiento puntual a países y observar sus acciones en materia de emprendimiento que les haya funcionado y aterrizarlo al caso de Colombia para que sirvan como ejemplo de un buen ecosistema de emprendimiento, facilitándole a la nación su adopción o adaptación para ser implementado.Ítem Aprendizaje organizacional e innovación en empresas familiares(Universidad Icesi, 2016-01-01) Gómez España, Bayron Stiven; Solórzano, Pedro; Asesor TesisEl presente trabajo escrito se realizó con el propósito de analizar en qué medida impactaba la variable independiente Aprendizaje Organizacional en los procesos de Innovación que se llevan a cabo en las empresas familiares ubicadas en la ciudad de Cali; por lo que se llevó a cabo durante seis meses una investigación ardua de artículos de autores como López et Al, Garzón, Sethi, entre otros reconocidos que explican el comportamiento y la relación entre el Aprendizaje Organizacional, la Innovación y las Empresas Familiares. Lo que se descubrió, en los siguientes seis meses mediante encuestas realizadas a empleados de empresas familiares, y mediante un análisis de regresión a través del software estadístico Stata, es que sí existe un impacto positivo de la variable independiente en los procesos de Innovación.
Ítem ¿Qué es la innovación social?(Universidad Icesi, 2015-01-01) López Orduz, María AlejandraEntrevista a Dmitri Domanski.Profesor e investigador en innovación social del Instituto de investigación social Sozialforschungsstelle Dortmund, Universidad de Dortmund, Alemania.Ítem El impacto de las prácticas de los recursos humanos en los procesos de innovación en las empresas familiares(Universidad Icesi, 2014-07-01) Sánchez Patiño , Juliana; Solórzano, Pedro; Asesor TesisThis paper evaluates a model that relates the human resource practices (training, teamwork, recognition, etc.) and the innovation processes, specifically in the context of Colombian family businesses. The model incorporates the more important variables that refer to the human resource practices, according to the literature review, as predictor variables of innovation, such as the creation of patents, new product launches and more. A survey was administered to 161 employees of companies in Cali, Colombia. As valuation technique an ordered logit model was used. The results support the hypothesis that the more these HR practices are implemented, greater innovation will be registered within companies. Regarding the type of company, we conclude that the likelihood of innovating change as the type of organization also change.Ítem Plan estratégico Comercializadora Germor(Universidad Icesi, 2015-01-01) Ospina Ruiz, Javier; González León, Ana Cristina; Asesor TesisLa planeación estratégica es una de las mejores herramientas de control que permite medir y generar el progreso en las organizaciones. Por tanto, su implementación ofrece atractivos beneficios para aquellos que quieren mantener sus negocios en el largo plazo; pues con ella se pueden tomar decisiones objetivas, donde las empresas sean capaces de aprovechar sus oportunidades, enfrentar sus amenazas, corregir sus debilidades, y afianzar sus fortalezas, basados en un enfoque de administración proactiva. (Perez Castaño, 1999).Ítem Incentivando la innovación dentro de las empresas de la ciudad de cali a través de la gamificación(Universidad Icesi, 2016-01-01) López Castro, Sebastián; Aguirre Ramos, Javier Adolfo; Asesor Tesis; Asesor Tesis; Asesor TesisLos procesos de innovación en las empresas caleñas se ven afectados por la falta de herramientas tecnológicas que incentiven la creatividad mientras facilitan los procesos de generación y definición de las ideas. Actualmente en Cali alrededor del 10% de las empresas invierten en innovación, sin embargo, sólo el 4% de los proyectos que surgen de estas inversiones son exitosos. INNBOARD busca brindar a las empresas una herramienta que brinde apoyo a gestores de innovación y equipos de trabajo con el proceso de ideación que se da internamente en algunas empresas de la ciudad utilizando la gamificación como forma de incentivar la innovación en los usuarios.