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Ítem “Inventario y situación de grupos, asociaciones y movimientos estudiantiles juveniles universitarios que fomentan el emprendimiento en latinoamerica; una mirada aproximativa”(Universidad Icesi, 2009-03-16T22:48:10Z) Gomez, ChristianEl documento que se presenta a continuación da cuenta de la investigación:“ INVENTARIO Y SITUACIÓN DE GRUPOS, ASOCIACIONES Y MOVIMIENTOS ESTUDIANTILES JUVENILES UNIVERSITARIOS QUE FOMENTAN EL EMPRENDIMIENTO EN LATINOAMERICA; UNA MIRADA APROXIMATIVA” en su primera Etapa; La cual fue realizada por cinco investigadores de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad EAN (Escuela de Administración de Negocios) Miembros del Grupo SEEK (Seeking Entrepreneurship Knowledge) , que se encuentra inmersa en la Misión SEEK de : ASOCIAR UNIVERSITARIOS QUE SE CARACTERIZEN POR SU ESPIRITU EMPRENDEDOR Y FOMENTEN LA FORMACION EN CONOCIMIENTO EMPRESARIAL, LA CREACION DE EMPRESA EN EL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO EN PRO DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD DE COLOMBIA; y se constituye en la primera fase bajo los propósitos de su línea de investigación que pretende contribuir a la generación de un espacio de participación de las juventudes universitarias en las agendas de productividad y competitividad de los países de la región de estudio. En este sentido a continuación se presentan los antecedentes, el planteamiento del problema, los objetivos, la relevancia, justificación, Referentes (Conceptuales, Contextuales y Legales), el diseño metodológico, análisis cuantitativo con un enfoque hermenéutico, resultados y conclusiones.Ítem Etica y desarrollo economico(Universidad Icesi, 2010-05-01T01:07:45Z) Laris Casillas, Francisco JavierLa dignidad humana requiere que el hombre actúe por convicción interna personal y no por coacción externa o por mero impulso interior. Para Erick Fromm la expresión “obraré de acuerdo con mi conciencia” es la aseveración más formidable que el hombre puede hacer, pues es la conciencia humana la que le distingue, o debiera distinguirlo.
Ítem Cosmopolitismo(Universidad Icesi, 2010-01-01T21:44:49Z) Pogge, ThomasEl autor del artículo, tras un somero análisis etimológico y semántico, distingue cuatro tipos de cosmopolitismo. Primero, se centra en la consideración del cosmopolitismo legal, apoyándose en formulaciones criticas de Kant y de Rawls, quienes advierten sobre los riesgos de un Estado mundial posible; después en el cosmopolitismo de justicia social, a partir de las hipótesis de Rawls sobre el particular; luego, en el cosmopolitismo monísta, apelando a autores como Cohen, Murphy y Rawls; finalmente, en el cosmopolitismo ético, concluyendo que una concepción cosmopolita de la ética no es plausible.Ítem Tensiones éticas en el mundo organizacional(Universidad Icesi, 2010-04-21T19:59:44Z) Garcerá, JorgeUno de los supuestos de la sociedad capitalista de mercado es el valor del mérito personal como criterio de asignación de puestos y posiciones en la sociedad y en sus organizaciones, en particular en las empresas. En la competencia por los cargos y ventajas sociales de ellos derivadas, el mérito opera también como motor de la productividad. La actuación personal sobresaliente es sentida como una forma válida de ascender en una empresa determinada, y de modo paralelo, en el escalafón social. Este sentir forma parte del conjunto de las expectativas legítimas que tienen las personas al vincularse a una organización empresarial.Ítem Casos sobre despido y promoción de empleados en una empresa colombiana(Universidad Icesi, 2010-04-21T20:17:30Z) Garcerá, JorgeLos siguientes casos son ficciones creadas a partir de las entrevistas con empleados de una empresa que nos sirvió como objeto de estudio. Se entrevistó a tres altos directivos, a fin de conocer aspectos básicos de la empresa y construir así un marco general de aproximación a las situaciones de promoción y retiro. Entrevistamos cuatro empleados para la primera situación de promoción, tres empleados parala segunda situación de promocióny tres para la tercera situación, que se trataba de un retiro. Como la segunda promoción no resultó interesante para el propósito de la indagación, decidimos hacer un caso totalmente ficticio, con base en información recogida en varias de las entrevistas y en la percepción que tuvo de los hechos la persona encargadade entrevistar.Encada uno de los casos modificamos los nombres de las personas, su género, la historia de la empresa, e incluimos elementos que ayudaran a mantener la confidencialidad.Ítem