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Tema: COMMUNICATION

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    Toma de decisiones y aprendizaje organizacional: el aprendizaje organizativo caso aplicado a la empresa Café Granja La Esperanza
    (Universidad Icesi, 2011-11-26) Mera Orbea, Sandra Milena; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesora
    After the Second World War due to technological changes which are under all economic entities in the world, Organizational learning has become a esecencial factor in the survival of organizations, the creation of competitive advantage and add value to their processes. And is it that we attach importance to this report, where we will know the features that different authors such as Nonaka and Takeuchi (1995) True knowledge engineers, Andrew Mayo and Lank Elizabet, writers of the book “Learning Organizations”, and other authors have attributed to this process. Additionally we will know some dimensions to consider in order achieving organizational learning, such as having experience, communication, teamwork and the importance of encouraging people to take risks to take challenges and learn from them. Finally, this process enables product innovation, improving processes, working environment, and above all improve the efficiency and effectiveness are important factors to survive and not succumb to the various internal and external situations that can go through an economic entity in the course of their life.
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    Competencias directivas requeridas en el sector publicitario. Un acercamiento cualitativo en agencias publicitarias de la ciudad de Cali
    (Universidad Icesi, 2012-01-01) Silva, Maria Mónica; Concha Avila, Victoria Eugenia; Asesor
    A partir de la masividad de la publicidad y su constante evolución a la par de la tecnología y del ser humano, se plantean muchos retos sobre las principales competencias que deben tener los profesionales que se enfrentan a cargos directivos con responsabilidad en comunicaciones publicitarias para ser eficientes y eficaces en su labor. La presente investigación pretende explorar desde el punto de vista de los Gerentes Generales de agencias publicitarias, las principales competencias requeridas y deseadas para desempeñar cargos directivos dentro de dichas agencias que tengan responsabilidad sobre las comunicaciones publicitarias de los clientes. Mostrando una interesante tendencia hacia aspectos muy específicos y contundentes de la realidad actual. La investigación también aporta una buena estructuración de posibilidades para ampliar el campo de investigación en el tema.