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Ajustes

Tema: Calidad de vida laboral

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    Influencia del ajuste persona-trabajo sobre el compromiso organizacional mediado por las motivaciones psicosociales en empleados de una empresa prestadora de servicios públicos de la ciudad de Cali.
    (Universidad Icesi, 2018-01-01) Castillo Viedma, Guillermo Alberto; Bolaños Daza, Carolina
    En este trabajo se incluyen los datos correspondientes a un estudio realizado con 107 empleados colombianos del área administrativas de una empresa privada, que tuvo como objetivo principal determinar la influencia del ajuste persona-trabajo sobre el compromiso organizacional mediado por las motivaciones psicosociales. Se diseñó un modelo teórico donde la variable ajuste persona -trabajo tuvo un efecto, mediado por las motivaciones psicosociales, sobre el compromiso organizacional; estimado mediante ecuaciones estructurales. Los resultados mostraron que existe una relación negativa entre el ajuste persona-trabajo y la intención de rotación. Además, al existir demasiado ajuste, el vínculo con la organización será menor, puesto que el trabajo se convierte en un factor monótono en la vida de las personas. Así mismo, si las personas se ajustan muy bien a su trabajo, esto se refleja en su motivación. Finalmente, que entre más motivada se encuentre una persona, su compromiso organizacional será más alto.
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    Evaluación de la viabilidad de una aplicación web social intermediaria entre fundaciones y posibles donantes en la ciudad de Santiago de Cali
    (Universidad Icesi, 2018-01-01) Ríos Pineda, Valeria; Correa García, Jorge Enrique; Asesor Tesis
    Los estados modernos, incluyendo a Colombia, poseen gran interés por garantizar los derechos sociales y el bienestar de sus habitantes, desarrollando economías diversificadas, trabajando arduamente en el mejoramiento del sector digital, contribuyendo así al desarrollo social, político y económico. Partiendo de lo anterior, se genera la necesidad de aportar herramientas para mejorar el bienestar social o calidad de vida de los colombianos, específicamente de la ciudad Santiago de Cali, mediante la incorporación de las tecnologías de la información y de la comunicación. A nivel mundial, se está viviendo un crecimiento tecnológico, desarrollando diferentes plataformas y aplicaciones digitales que permiten la interacción entre los sectores sociales, políticos y económicos. Aunado a lo anterior, surge el objetivo de este documento: Evaluar la viabilidad de la creación de una aplicación web social que busque mejorar el bienestar social, sirviendo de intermediaria entre fundaciones de la ciudad de Cali y empresas e individuos donantes de recursos.
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    Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo
    (Universidad Icesi, 2013-10-01) Patlán Pérez, Juana
    The burnout syndrome occurs in workers who have contact with customers or clients. The aim of this study was to determine the effect of burnout and work overload on the quality of work life (QWL) in personnel at a health institute in Mexico. Cross-sectional and descriptive research was conducted with a stratified sample of 673 workers. Four scales were used to measure work overload, burnout, and two dimensions of QWL: work-family conflict (WFC) and job satisfaction. The results indicate a positive and significant effect of work overload on burnout and WFC, and a negative effect on job satisfaction. Furthermore, burnout is associated positively with WFC, and negatively with job satisfaction.