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Ítem Introducción. Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral(Universidad Icesi, 2010-05-04T19:56:51Z) Fernández Druetta, Lelio AntonioExponemos aqui, en primer lugar, los resultados de la investigación «Trabajo. identidad y carácter: un estudio exploratorio, realizada por Rosa Bermúdez y Felipe Van der Huck. El estudio describe y analiza la experiencia de un grupo de hombres y mujeres que. tras una carrera laboral estable y de largo plaro en distintas organizaciones empresariales, tuvo que enfrentarse a la interrupción de su vinculo labornl por situaciones de despido. cierre de plantas y programas de «retiro voluntario>>. Completa el volumen un escrito de Lelio Femández que tiene como titulo .Notas sobre el carácter y su corrosión-.Ítem De vuelta a casa: un refugio ambiguo(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:31:38Z) Van Der Huck Arias, FelipeLa Corporación de Ahorro y Vivienda Las Villas y la Corporación de Ahorro y Vivienda Ahorramás se fu sionaron a principios del año 2000, después de un periodo en el que el sistema financiero colombiano y particularmente las CAV, registraron utilidades negativas y graves problemas de liquidez. Además de la crisis de la construcción y la mora en el pago de los créditos hipotecarios. que deterioraron su cartera especialmente a partir de 1998, suele mencionarse también el cambio en la legislación de vivienda (Ley 546 de 1999) para explicar su progresiva desaparición.Ítem Epílogo. Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:44:59Z) Villaveces P., RicardoAunque el Diccionario de la Real Academia ofrece diez definiciones para la palabra carácter, la anterior es la que mejor describe el concepto que es materia central de este trabajo. ¡Qué es el carácter? ¿Este mundo globalizado y competitivo está teniendo consecuencias en el carácter de las personas? ¿Hay un deterioro del carácter? En fin, son muchas las preguntas que se pueden plantear sobre este tema y este trabajo motiva a la reflexión sobre todos estos asuntos.Ítem Casos sobre despido y promoción de empleados en una empresa colombiana(Universidad Icesi, 2010-04-21T20:17:30Z) Garcerá, JorgeLos siguientes casos son ficciones creadas a partir de las entrevistas con empleados de una empresa que nos sirvió como objeto de estudio. Se entrevistó a tres altos directivos, a fin de conocer aspectos básicos de la empresa y construir así un marco general de aproximación a las situaciones de promoción y retiro. Entrevistamos cuatro empleados para la primera situación de promoción, tres empleados parala segunda situación de promocióny tres para la tercera situación, que se trataba de un retiro. Como la segunda promoción no resultó interesante para el propósito de la indagación, decidimos hacer un caso totalmente ficticio, con base en información recogida en varias de las entrevistas y en la percepción que tuvo de los hechos la persona encargadade entrevistar.Encada uno de los casos modificamos los nombres de las personas, su género, la historia de la empresa, e incluimos elementos que ayudaran a mantener la confidencialidad.