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Ítem Modelos de gestão e aprendizagem continuada: uma discussão preliminar desses constructos com base no empreendedorismo corporativo(Universidad Icesi, 2009-03-17T20:01:33Z) Pereira Fialho, Francisco AntonioEn principio, se estima que la organización que aprende es aquélla que tiene la capacidad de crear y de transferir conocimiento. Modifica su comportamiento para reflejar nuevos conocimientos y insigts. En otras palabras, cuando una organización aprende, todo el tiempo es focalizado a la búsqueda de la creación de su propio futuro. Después de todo, el objetivo es capacitarla en términos de mejoría de procesos, conocimiento, capacidades, actitudes y sabiduría. Sin embargo, debe ser parte de su rutina organizacional la mejora continua en lo que se refiere al análisis de su desempeño. Es importante observar que la mejora continua no es eficaz si es abordada aisladamente, o apenas como información, es necesario que sea vivida. Por lo tanto, investigar las causas de los problemas, es una actitud saludable principalmente cuando se desea conseguir los resultados deseados. En este sentido, las diversas empresas vienen estructurando de forma sistemática sus modelos de organización a favor de la implementación de nuevas formas de modelo de gestión, es decir, en las últimas décadas, las instituciones tanto privadas como públicas pasarán a concientizar se sobre la importancia de la revisión de sus presupuestos de administración.
Ítem La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación.(Universidad Icesi, 2007-04-01) Álvarez Giraldo, Claudia Milena; Calderón Hernández, Gregorio; Naranjo Valencia, Julia ClemenciaEl presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización empresarial y la gestión humana en el país, se describen las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos, se realiza una descripción del mercado laboral y las relaciones laborales en concordancia con la gestión de los recursos humanos, y por último se aborda la generación de conocimiento en Colombia, considerando las tres perspectivas más sobresalientes: la sociológica, la humanística y la estratégica, siendo desde esta última de donde se vincula el área de gestión humana y sus prácticas al logro de objetivos y metas estratégicas de la organización, en consideración de sus activos intangibles como fuente de ventaja competitiva sostenible.Ítem Sistemas de identificación por radiofrecuencia, código de barras y su relación con la gestión de la cadena de suministro(Universidad Icesi, 2010-10-14T20:47:14Z) Correa Espinal, AlexanderEl articulo muestra, a través del análisis de libros, artículos científicos y algunos estudios existentes, el estado del arte y la relación entre los sistemas de identificación (código de barras y radiofrecuencia) y la gestión de la cadena de suministro, en aplicaciones significativas a nivel mundial y de Colombia. Para ello, se compilan conceptos generales de los sistemas de identificación presentando sus definiciones, componentes de hardware/software, aplicaciones en la cadena de suministro y el uso que grandes, medianas y pequeñas empresas le otorgan. El estudio pone en evidencia la importancia que estas tecnologías tienen para mejorar el desempeño y la trazabilidad, simplificar operaciones, reducir costos y agilizar los flujos de información en la cadena de suministro.Ítem Gestión de riesgos y controles en sistemas de información: del aprendizaje a la transformación organizacional(Universidad Icesi, 2012-10-01) Gómez Flórez, Luis Carlos; Guerrero Julio, Marlene LucilaRisk management and controls for information systems (RMCIS) is commonly seen as a technical function used by experts in information technology, software engineers, or information systems programmers. . However, this task requires a much broader perspective that helps the learner have better comprehension of its meaning and the processes of organizational change that it requires. This article shows the results of a research process, approached from the perspective of soft systems thinking, to support RMCIS in organizations, showing the human activity system of the strategic management of information technology, the organizational changes necessary, and a description of the activities and methods proposed.Ítem Sistema de gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. Enfoque de dinámica de sistemas(Universidad Icesi, 2013-01-01) Reyes R., Lorena; González E., Nicolás; Rodríguez B, Luz Angélica; Torres R., AndrésThe world is experimenting a growth of waste electrical and electronic equipment, WEEE, as a result of continuous technological progress, increasingly affordable prices and consumer behavior. This article presents a model that simulates the current situation of Bogotá's waste management system in the case of TV sets. This model includes variables that describe their influences and issues, and actors involved in the WEEE chain from televisions. The aim of this study is to determine the behavior of the system taking into account policies and activities of the actors involved, which are analyzed under different scenarios.Ítem ¿Es posible una gestión dinámica de la cooperación en dilemas sociales de gran escala? : el caso de la crisis de electriciad de Colombia de 1992(Universidad Icesi, 2013-01-01) Dyner Rezonzew, Isaac; Parra Valencia, Jorge AndrickThis paper describes how dynamic management of cooperation can confront the path dependence on the initial conditions that characterizes cooperation based on trust in social dilemmas. A dynamic management of cooperation can promote and sustain cooperation by which by large groups can overcome social dilemmas. The proposed management structure is explained and tested using a model developed using System Dynamics. The construct explains the dynamic management of cooperation applied during the 1992 Colombian Electricity Crisis. We conclude that dynamic cooperation management is possible in large scale social dilemmas to ensure effective cooperation.Ítem Gobernanza y calidad en la gestión pública(Universidad Icesi, 2011-07-06) Moyado Estrada, FranciscoThis research focuses on a study of the incorporation of quality in the roles of government and public management. Based on a review of the most representative literature published in the last fifteen years, an analysis is conducted of global changes and their effects on the transformations of the State in order to propose a new approach to governance. This general framework provides the basis for a discussion of convergence between new public management and quality, based on experience with administrative reforms implemented in Latin American governments for the past two decades. Lastly, it provides a review of the contributions of the quality management model and certification of services through the implementation of ISO 9000 standards and process analysis in public organizations.