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Ítem Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A.(Universidad Icesi, 2017-01-01) Combariza Home, Nathalia; Cujar Cuéllar, Sylvia Helena; Asesor TesisEl siguiente trabajo sirve para hacer la descripción de los perfiles de cargos enfocados en las competencias para la empresa Dimel Ingenieria S.A. Los perfiles levantados fueron de operarios, es decir, personas que trabajaban en el área de producción. Esto le servirá a la empresa para optimizar sus procesos en el área de gestión humana ya que con esto la selección del capital humano será más precisa.Ítem ¿Quiénes dirigen a los Vallecaucanos? Caracterización de los altos funcionarios públicos del Valle del Cauca y Cali - 2008(Universidad Icesi, 2010-01-01) Sanabria Pulido, Pedro Pablo; Observatorio de Políticas Públicas, POLISEste documento brinda un perfil de la alta gerencia pública vallecaucana y caleña a partir del análisis de las hojas de vida de los altos funcionarios departamentales y municipales en el cargo al iniciar el año 2008. En materia de género, se encuentra un predominio masculino con una consecuente baja presencia de la mujer en la élite pública regional. En términos de formación, aunque especialmente en el caso departamental hay una importante presencia de ingenieros, se mantiene el tradicional perfil del funcionario público con formación de abogado. También es evidente una baja proporción de funcionarios con postgrado en asuntos públicos. El documento resalta cómo, con los datos disponibles, no es posible identificar la pertenencia a grupos étnicos minoritarios, un tema que es fundamental dados los altos niveles de población afrocolombiana e indígena en la región. Según el autor, las tendencias reflejadas por estos datos hacen evidente la necesidad de formalizar una estrategia de atracción, reclutamiento y retención de profesionales con altos niveles de formación a la administración pública caleña y vallecaucana, de tal forma que su aporte tecnifique más la acción del Estado y a la vez se mejore su capacidad técnica, su representatividad y diversidad étnica y de género.