Título : | Plan estratégico IPS intersalud ocupacional |
Autor : | Aedo Jaramillo, Virgilio |
Colaborador: | González León, Ana Cristina |
Fecha de publicación : | 1-dic-2013 |
Editorial : | Universidad Icesi |
Palabras clave : | Planes estratégicos Planeación estratégica Servicios de salud IPS (Instituciones prestadoras de salud) Departamento de Gestión Organizacional Administración Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Strategic plan Occupational health Economía Economics Negocios y management Business |
Resumen : | The objective of this report is to summarize the strategic plan approach
applied by the IPS Intersalud Ocupacional. It will analyze the key aspects of its
internal and external diagnostics, concluding with the proposed strategies to take
advantage of opportunities, strengths, as well as mitigate, eliminate or prevent
weakness and threats that could affect its economic stability. Later on, it will
present the mission, vision, values and strategic objectives with its balance score
card.
The main opportunities presented for Intersalud have to do with the need to
act in compliance by all companies, especially SMEs, with a legislation that day by
day is more demanding in Colombia to decrease absenteeism and incorporate new
technologies.
There are threats that must be taken into account such as the tolerance in
Colombia with the violation of the rules, the growing business competition and
ignorance of the importance of occupational health in many businesses,
particularly SMEs. |
Descripción : | El objetivo del presente informe es resumir el ejercicio de planeación estratégica llevado a cabo para la IPS Intersalud Ocupacional. Se observarán los aspectos claves de su diagnóstico tanto externo como interno, concluyendo con
las estrategias propuestas para aprovechar oportunidades y fortalezas y mitigar, eliminar o prevenir debilidades y amenazas que puedan afectar su sostenibilidad económica. Posteriormente, se mostrarán los enunciados de la misión, visión, valores y objetivos estratégicos con su balance scorecard.
Las principales oportunidades que se presentan para Intersalud Ocupacional, tienen que ver con la necesidad de cumplir por parte de todas las empresas, principalmente pymes, con una legislación día a día mas exigente en Colombia, disminuir el ausentismo laboral, e incorporar nuevas tecnologías.
Hay amenazas que es necesario tomar en cuenta, como la tolerancia en Colombia con el incumplimiento de las normas, la competencia que día a día crece en este negocio, y la ignorancia de la importancia de la salud ocupacional de
muchas empresas, especialmente pymes. |
URI : | http://hdl.handle.net/10906/77015 |
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Aparece en las colecciones: | Formación de Recurso Humano - CPO Gestión - Tesis
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