Examinando por Autor "Bermúdez Rico, Rosa Emilia"

Mostrando 1 - 11 de 11

Comunidad académica y ciudadanía Zona C, un espacio de convergencia de la ciencia en el Valle del Cauca
(Editorial Bonaventuriana, 2019-01-01) Castillo, Andrés D.; Universidad Icesi; Universidad Autónoma de Occidente; Pontificia Universidad Javeriana; Universidad de San Buenaventura; Universidad del Valle
El libro Comunidad académica y ciudadanía. Zona C, un espacio de convergencia de la ciencia en el Valle del Cauca, reúne doce aportes presentados en el marco del Simposio de Investigación del Evento de Zona C, celebrado en septiembre de 2018. Zona C es una iniciativa liderada por las vicerrectorías y direcciones de investigación de las universidades del Valle, Autónoma de Occidente, Pontificia Universidad Javeriana Cali, San Buenaventura Cali e Icesi, que persigue el objetivo de socializar ante la comunidad académica y la ciudadanía en general, los resultados y avances significativos en investigación desarrollada por estas cinco universidades.
Cultura del trabajo en MAC : entre el "saber-hacer", la lealtad y el paternalism
(Universidad Icesi, 2007-01-01) Bermúdez Rico, Rosa Emilia
Para comprender la cultura laboral configurada en MAC en sus primeros cincuenta años de vida es importante describir la vida y la acciión de los trabajadores viculados con la espresa, tanto en el espacio fabril como en el extrafabirl. Es necesario conocer y comprender las formas concretas de existencia y de vida de los trabajadores, sus origenes, intereses, necesidades y contradicciones.
Gobernabilidad y control territorial en el Pacífico colombiano
(Universidad Icesi, 2010-04-06T23:59:43Z) Bermúdez Rico, Rosa Emilia
Las dinámicas sociales y políticas adelantadas por diversos actores en el Pacífico colombiano, durante las dos últimas décadas, han redimensionado esta región del país en el contexto nacional. Esta región, de diez millones de hectáreas, cubierta de bosque tropical húmedo, reconocida como territorio ancestral de la población negra ―descendientes de africanos esclavizados durante la Colonia― actualmente es uno de los escenarios estratégicos para entender las lógicas recientes en la disputa por el control territorial en la dinámica del conflicto armado en Colombia. Este proceso de cambio social ha sido agenciado por las comunidades negras del Pacífico colombiano, quienes han desarrollado, desde finales de los años ochenta y hasta la actualidad, un singular, complejo y denso proceso de reivindicación étnico-cultural.
Introducción. Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral
(Universidad Icesi, 2010-05-04T19:56:51Z) Fernández Druetta, Lelio Antonio
Exponemos aqui, en primer lugar, los resultados de la investigación «Trabajo. identidad y carácter: un estudio exploratorio, realizada por Rosa Bermúdez y Felipe Van der Huck. El estudio describe y analiza la experiencia de un grupo de hombres y mujeres que. tras una carrera laboral estable y de largo plaro en distintas organizaciones empresariales, tuvo que enfrentarse a la interrupción de su vinculo labornl por situaciones de despido. cierre de plantas y programas de «retiro voluntario>>. Completa el volumen un escrito de Lelio Femández que tiene como titulo .Notas sobre el carácter y su corrosión-.
MAC: empresa y familia, medio siglo de energía
(Universidad Icesi, 2007-01-01) Perdomo Giraldo, María del Pilar
Contenidos Mecánico, comerciante e industrial: algunas de las actividades empresariales de Ernesto Mejía Amaya -- De "Servicio de baterías" a MAC S.A. La historia de un taller que se configura en multinacional -- Las cosas se parecen a su dueño: evolución de la estructura organizacional en MAC -- Taller y empresa: 50 años de innovación, adaptación y generación de tecnología en MAC S.A. -- MAC: De taller a multinacional, una evolución dada por las redes comerciales -- La familia como metáfora esencial: la cultura organizacional de MAC -- Cultura del trabajo en MAC: entre el "saber-hacer", la lealtad y el paternalismo -- Las mujeres en MAC: entre el "bello sexo" y el "techo de cristal" -- Exigencia, prudencia y fortuna: una historia de la responsabilidad social en MAC La fundación MAC: un aporte a la transformación de lo social -- MAC: Retos del futuro
Orgullo, lealtad e identidad: relatos de trayectorias laborales de tres mujeres obreras
(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:23:15Z) Bermúdez Rico, Rosa Emilia
Gillette de Colombia, filial de Gillette Company, compañia multinacional fundada en 1901 en Estados Unidos, se instala en Cali en 1959 en el marco de las oleadas de inversión extranjera que caracterizan el desarrollo industrial de la ciudad, asociado con el modelo de sustitución de importaciones que hizo del capital extranjero un aspecto distintivo de la industrialización en la región. Esta multinacional desarrolló durante la década de los noventa procesos de reestructuración productiva a nivel mundiaL.
Paradojas de "una salida negociada"
(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:13:45Z) Bermúdez Rico, Rosa Emilia
Good Year de Colombia, filial de la multinacional de capital norteamericano fundada por Charles Good Year y especializada en la producción de llantas, se instala en Cali en el año 1944 como estrategia de inversión para abastecer los mercados afectados por la Segunda guerra Mundial. A mediados de la década de los noventa esta multinacional desarrolló un proceso de reestructuración de sus filiales latínoamericanas, especializando la producción de la planta de Cali en llantas convencionales pata camión, auto y tractor, e introduciendo sistemas de control de calidad en todas las actividades del proceso productivo (Urrea y Mejía. 2000: 158). Como consecuencia de este proceso, la empresa desarrolló una política de negociación ("rreglo") con los trabajadores, lo que finalmente tuvo como resultado una significativa reducción de la plantilla. En este aparte se presenta la forma cómo se desarrolló este proceso desde la perspectiva de los trabajadores y se reflexiona en torno a las consecuencias del mismo en sus vidas.
Research Report : Cases of Good Practice to Overcome the Conflict in the Department of Valle del Cauca
(Universidad de Hiroshima, 2009-01-01) Barón Porras, Luis Fernando
This research report consists of a brief review of the results of the evaluation of five cases of good practice in the Department of Valle del Cauca, implemented by the Interdisciplinary Research Center (CIES) of the Faculty of Law and Social Sciences at Icesi University. The study was part of a bigger project sponsored by the Good Practice Bank (a database) of the United Nations Development Program (UNDP) in Colombia in 2008.
Territorios y poblaciones en disputa
(Universidad Icesi, 2009-01-01T23:21:56Z) Barón Porras, Luis Fernando
¿Cómo se logra entender un país que vive en medio de un conflicto interno durante tantas décadas? ¿Cómo se logran identificar los rayos de paz en un flujo infinito de noticias de guerra e injusticia? ¿Cómo lograr romper el maniqueísmo con el que, en ciertas circunstancias, leemos la realidad en la que vivimos? ¿Cómo encontrar el camino para sobrevivir en medio de una guerra sin convertirse en un traidor de las ideas y valores más íntimos?, ¿sin perder la confianza de su comunidad y de su gente?. Seguramente, no existe una respuesta universal a estas preguntas. Probablemente, porque sería muy difícil proponer una respuesta que pueda satisfacer a todos. No obstante, el ejercicio de indagación sobre las respuestas que construyen las propias comunidades colombianas acerca del conflicto es un aporte valioso para el proceso de paz que soñamos. Y es por esto que uno debe destacar, desde un principio, el valor de este libro, que refleja la labor de los investigadores de la Universidad Icesi, al documentar, en una manera responsable, las experiencias de algunas comunidades del Departamento del Valle del Cauca, que constituyen ejemplos de buenas prácticas para superar el conflicto que vive este país.
Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral
(Universidad Icesi, 2007-01-01T20:54:14Z) Van Der Huck Arias, Felipe
CONTENIDO: Paradojas de una salida negociada, Rosa Emilia Bermúdez Rico. -- Orgullo, lealtad e identidad: relatos de tres mujeres obreras, Rosa Emilia Bermúdez Rico. -- De vuelta a casa: un refugio ambiguo, Felipe Van der Huck. -- Notas sobre el carácter y su corrosión, Lelio Fernández.
La vida está en otra parte: de la parcela a la empresa
(Editorial Universidad del Rosario, 2008-01-01) Bermúdez Rico, Rosa Emilia
En las últimas décadas en Colombia, al igual que en el resto de los países de América Latina, se presentan, de manera generalizada, procesos de reestructuración productividad y cambio tecnológico en la industria manufacturera. Para el caso colombiano estos procesos se intensificaron el contexto de la apertura económica decretada por el gobierno en 1991. Estos procesos de reestructuración empresarial se desarrollan bajo diversas modalidades y estrategias, generándose unos procesos completo de movilidad de capitales, en los que se instalan nuevos procesos productivos, se establecen alianzas y fusiones de empresas, que en su conjunto representan una importante transformación y ha significado la configuración de nuevos contextos productivos en la región. Para el caso de las empresas ubicadas en la región suroccidente de Colombia, resulta pertinente la descripción propuesta por Urrea y Mejía (2000), en la que se detallan algunas de las singularidades bajo las cuales se llevan a cabo los procesos de reestructuración, que cobran importancia para el análisis que propongo desarrollar.