Estudios gerenciales Vol. 26 No. 115

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Evidence of active management of private voluntary pension funds in Colombia: a perfomance analysis using proxy ETFS
(Universidad Icesi, 2010-08-23T21:07:03Z) Cayón Fallón, Edgardo; Roncancio Peña, Camilo; Santo Rojas, Tomás Ricardo Di
Evidencia de la gerencia activa de los portafolios de los Fondos Voluntarios de Pensiones en Colombia: Un análisis de desempeño utilizando ETFs proxy. El propósito del presente estudio es encontrar evidencia de que la gerencia activa de los portafolios administrados por los fondos privados de pensiones en Colombia realmente agrega valor a los inversionistas, o si por el contrario dichos inversionistas obtendrían mejores resultados invirtiendo en un producto de gerencia pasiva como los ETFs. Después de analizar los datos de 30 portafolios administrados por los fondos de pensiones en Colombia y de 30 ETFs que tuvieran objetivos de inversión similares a estos portafolios, el resultado obtenido fue que bajo medidas comunes de desempeño, el inversionista colombiano obtendría mejores rentabilidades invirtiendo en productos de gerencia pasiva (ETFS) que en los portafolios que ofrecen actualmente los fondos de pensiones voluntarias en Colombia.
La calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos en función de la tenencia o no de la certificación ISO 9001:2000. Algunas evidencias/indicadores asociados
(Universidad Icesi, 2010-08-23T21:17:45Z) Bonilla García, Josué
Esta investigación compara la calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos entre las empresas que cuentan o no con la certificación ISO 9001:2000. Una herramienta basada en los ocho principios de los sistemas de gestión de la calidad, permitió que las organizaciones los evaluaran y describieran las evidencias/indicadores asociados, determinando su impacto. Los resultados indican que no existen diferencias entre los grupos de empresas con respecto a la presencia e impacto de las evidencias/indicadores. Se identifica la necesidad de concebir programas de certificación específicos para RR.HH. así como de planes y estrategias orientados a la mejora continua y relaciones con el proveedor, así como de desarrollar prácticas asociadas a indicadores para el seguimiento y control de la gestión organizacional.
La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial
(Universidad Icesi, 2010-08-23T21:26:01Z) Benito Osorio, Diana
Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirá como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su propio proceso productivo, teniendo flexibilidad en su horario de trabajo, en un contexto de democracia organizativa. Este trabajo propone una nueva política de recursos humanos basada en las personas, de manera que todos los miembros de la organización participen en un proyecto de liderazgo compartido y se sometan a una reorganización productiva, dictando las fases a seguir para poder implantar el cambio con éxito.
Influencia de la deuda con el público y la concentración de la propiedad en la transparencia del mercado de capitales chileno
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:01:03Z) Pizarro Torres, Verónica; Azúa Álvarez, Digna; Diaz Riffo, Paola; Silva Palavecinos, Berta
Este estudio analiza el impacto de la deuda con bonos y de la concentración de la propiedad, sobre la transparencia de la información, en las empresas chilenas. Las hipótesis sugeridas señalan que la deuda con bono y la concentración de la propiedad, deberían presentar un efecto significativo sobre la transparencia de la información. Para probar estas hipótesis se aplicó un modelo econométrico, utilizando la información publicada por sociedades anónimas chilenas, que mostraban deuda con bonos, en el periodo 2001-2005. Los resultados muestran que sólo las variables relacionadas con la concentración de la propiedad, se comportan conforme a lo esperado.
Tasas por utilización del agua ¿Instrumento de asignación eficiente del agua o mecanismo de financiación de la gestión ambiental?
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:08:57Z) Méndez Sayago, Johanna Mildred; Méndez Sayago, Jhon Alexander
En este artículo se fijan las condiciones para la distribución de un caudal entre distintos usuarios, bajo el criterio de eficiencia económica agregada. Se determina que la complejidad que implica la valoración de los usos no consuntivos del agua, circunscribe el problema de asignación a la implementación de una solución de segundo mejor. Se concluye que cobrar la tasa sobre la base de un índice de escasez anual, resultado del promedio mensual, es un error de implementación de las autoridades ambientales, que resulta perjudicial para la conservación del caudal ecológico, y que también puede llegar a afectar a los usuarios aguas abajo. Por último, se presenta una propuesta metodológica para la estimación de la tarifa de la tasa.
Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de Cali, Colombia
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:15:17Z) Medina Lorza, Aída Florencia; Castañeda Zapata, Delio Ignacio
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar, cuáles son las competencias requeridas en los encargados de la gestión de recursos humanos (EGRH), que facilitan su desempeño eficaz, en empresas del sector industrial de la ciudad de Cali, Colombia. El estudio se enmarcó dentro de la investigación cualitativa, la cual se caracteriza por ser interactiva y reflexiva. Los participantes del estudio fueron 14 personas, de los cuales 7 eran EGRH y 7 sus jefes, con quienes se realizaron entrevistas en profundidad. De acuerdo con los resultados, los participantes coincidieron en que la competencia más requerida por los EGRH es el entendimiento del negocio. Estos hallazgos concuerdan con los resultados de estudios recientes como el de Brockbank y Ulrich (2006).
Inversión extranjera directa y construcción de ferrocarriles en Colombia: el caso del ferocarril de Panamá (1849-1869)
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:20:20Z) Correa Restrepo, Juan Santiago
A mediados del siglo XIX se evidencia uno de los procesos de inversión extranjera más exitosos de América Latina y en particular en Colombia: la construcción y puesta en funcionamiento de la Panama Railroad Co. Esta línea férrea se diseñó y ejecutó como una ruta de paso entre los océanos Atlántico y Pacífico. Esta empresa fue una de las más rentables de su momento y reflejó de manera clara los intereses económicos y políticos de los Estados Unidos. La empresa se configuró en uno de los monopolios de transporte más importantes de la época, y significó uno de los recursos fiscales más apreciados por el gobierno colombiano, presentando simultáneamente profundas asimetrías de poder entre Estados Unidos y Colombia.
Empresarialidad y empresa: una aproximación desde la escuela austriaca
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:24:51Z) Perdomo Charry, Geovanny
Este artículo de revisión teórica de las categorías Empresarialidad y Empresa es abordado desde la escuela austriaca, debido a su alta influencia en los estudios de administración en la sociedad capitalista actual. Se hace una descripción de la empresarialidad, empresario, emprendedor y empresa con el propósito de argumentar posibles trabajos de investigación en administración, que soporten teóricamente la creación de empresas y el fortalecimiento empresarial a nivel mundial; haciendo hincapié en la teoría económica de la empresa expuesta por Cantillon y continuada por Menger, Schumpeter, Hayek, Mises y Kirzner. Estos dos últimos han transitado de la noción económica del empresario hacia la economía de la organización con una visión holística, incorporándole elementos sociales y psicológicos en su desarrollo.
Caso de estudio. Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer: momentos de cambio (Caso de Estudio)
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:30:35Z) Burgos Campiño, Sirley; Velásquez Vásquez, Francisco Orlando; Quintero Quintero, Ana Virginia; Sánchez Sánchez, Francy Julieth
Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generando en ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entre ellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar este hecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios temporales, reconociendo en estas empresas la flexibilidad de adaptación dada su naturaleza de aliadas estratégicas con sus clientes. Este estudio permite concluir que es el talento humano, y más aún el capital intelectual, es un factor sobresaliente y determinante en el logro de objetivos que evidencia diferenciales en calidad, efectividad, servicio y posicionamiento. Las organizaciones deben enfocarse hacia la gestión del conocimiento, hacia el imperativo de manejar la información como un verdadero activo en las empresas.
Vol. 26 No. 115 - Abril/Junio 2010 / ESTUDIOS GERENCIALES
(Universidad Icesi, 2010-08-23T22:34:08Z) Universidad Icesi
Contiene: Evidence of active management of private voluntary pension funds in Colombia : a perfomance analysis using proxy ETFS //Cayón Fallón, Edgardo ; Santo Rojas, Tomás Ricardo Di ; Roncancio Peña, Camilo / 13-38 Pág. -- Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer : momentos de cambio (Caso de Estudio) // Velásquez Vásquez, Francisco Orlando ; Quintero Quintero, Ana Virginia ; Sánchez Sánchez, Francy Julieth ; Burgos Campiño, Sirley / 181-200 Pág. -- La calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos en función de la tenencia o no de la certificación ISO 9001:2000. Algunas evidencias/indicadores asociados // Bonilla García, Josué / 39-64 Pág. -- La conciliación de la vida familiar y laboral : un reto acuciante en la gestión empresarial // Benito Osorio, Diana / 65-78 Pág. -- Influencia de la deuda con el público y la concentración de la propiedad en la transparencia del mercado de capitales chileno // Azúa Álvarez, Digna ; Pizarro Torres, Verónica ; Silva Palavecinos, Berta ; Diaz Riffo, Paola / 79-92 Pág. -- Tasas por utilización del agua ¿Instrumento de asignación eficiente del agua o mecanismo de financiación de la gestión ambiental? // Méndez Sayago, Jhon Alexander ; Méndez Sayago, Johanna Mildred / 93-115 Pág. -- Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de Cali, Colombia // Medina Lorza, Aída Florencia ; Castañeda Zapata, Delio Ignacio / 117-140 Pág. -- Inversión extranjera directa y construcción de ferrocarriles en Colombia : el caso del ferocarril de Panamá (1849-1869) // Correa Restrepo, Juan Santiago / 141-160 Pág. -- Empresarialidad y empresa : una aproximación desde la escuela austriaca // Perdomo Charry, Geovanny / 161-178 Pág.

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