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Apropiación social del conocimiento - CPO

URI permanente para esta colecciónhttp://hdl.handle.net/10906/78204

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Examinando Apropiación social del conocimiento - CPO por Materia "Competencias"

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    Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de Cali, Colombia
    (Universidad Icesi, 2010-08-23T22:15:17Z) Medina Lorza, Aída Florencia; Castañeda Zapata, Delio Ignacio
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar, cuáles son las competencias requeridas en los encargados de la gestión de recursos humanos (EGRH), que facilitan su desempeño eficaz, en empresas del sector industrial de la ciudad de Cali, Colombia. El estudio se enmarcó dentro de la investigación cualitativa, la cual se caracteriza por ser interactiva y reflexiva. Los participantes del estudio fueron 14 personas, de los cuales 7 eran EGRH y 7 sus jefes, con quienes se realizaron entrevistas en profundidad. De acuerdo con los resultados, los participantes coincidieron en que la competencia más requerida por los EGRH es el entendimiento del negocio. Estos hallazgos concuerdan con los resultados de estudios recientes como el de Brockbank y Ulrich (2006).
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    Soy Mujer... y empresaria
    (Universidad Icesi, 2007-09-21) Franco Angel, Mónica
    Uno de los puntos del Acuerdo Social suscrito entre la Gobernación del Valle del Cauca y la Confluencia de Organizaciones de Mujeres en el año 2004, es la GENERACION DE INGRESOS y en el proceso de trabajo e interlocución con el conjunto de organizaciones de mujeres encontrarnos que se adelantan diversas inciciativas de generación de ingresos viculadas a la economía informal y que generalmente son actividades la economía marginal, es decir que no agregan valor ni están integradas a ningún encademiento productivo que permita implementar algunas alternativas y hacer economia de escala, por ejemplo compras al por mayor, acciones colectivas mercadeo, entre otras. Con este programa de formación pretendemos entregar elementos que les permitan a las mujeres proyectar sus negocios, fortalecer sus unidades productivas y reconocer el aporte fundamental, que ellas como mujeres empresarias, realizan al desarrollo económico en la región. Igualmente orientar sobre la importancia de aporpiar información y nuevos conocimientos sobre alianzas estratégicas a nivel comercial y de crédito.