Diseño de un programa integral de desvinculación asistida para personas próximas a pensionarse en la Gobernación del Valle del Cauca

En Colombia, la etapa prepensional para funcionarios públicos y trabajadores del sector privado comienza 3 años antes de alcanzar la edad legal de jubilación, que se refiere al acto de retirarse del campo laboral tras cumplir con la edad y las semanas de cotización acumuladas. Para las mujeres, esta edad es de 57 años y para los hombres, de 62 años (Ley 2381 de 2024). Esta nueva etapa suele generar incertidumbre sobre el futuro, ya que afecta aspectos vitales como las finanzas, la salud y la vida social, lo que hace necesario que las entidades brinden apoyo durante este periodo. Esta preocupación surge en algunos funcionarios del Gobierno del Valle del Cauca desde el inicio de la etapa prepensional, pues se sienten inseguros y desorientados, sin saber qué hacer en ese momento, y muchos deciden posponer su jubilación y trabajar hasta los 70 años, de acuerdo con el plan de jubilación forzosa (Decreto 648 de 2017). Como resultado de esta necesidad, este trabajo proporciona herramientas que garantizan la calidad de vida de los trabajadores jubilados con el fin de reducir la incidencia de problemas como la ansiedad, la depresión y las enfermedades relacionadas con el estrés, lo cual se logra a través de un programa integral de preparación para la jubilación.

In Colombia, the pre-pension stage for public servants and private sector workers begins 3 years before reaching the age established by law for retirement, referring to the act of withdrawing from the labor field after reaching the age and accumulated weeks of contributions. For women, this is 57 years and for men, 62 years (Law 2381 of 2024). This new stage often leads to uncertainty about the future because finances, health, social life, among other aspects of vital importance, are affected, making it necessary for entities to provide support during this stage. This concern arises in some officials of the Government of Valle del Cauca from the beginning of the pre-pension stage because they feel insecure and disoriented, not knowing what to do at that moment, and many decide to postpone their retirement and work until age 70 according to the forced retirement plan (Decree 648 of 2017). As a result of this need, this work provides tools that guarantee the quality of life of retired workers in order to reduce the incidence of problems such as anxiety, depression, and stress-related diseases, achieved through a comprehensive retirement preparation program.