Historias de aprendizaje : una herramienta para el desarrollo organizacional
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Fecha
2001-10-01
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Universidad Icesi
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Resumen
El presente artículo parte de una reflexión acerca de la importancia del aprendizaje al interior de las organizaciones en función de su desarrollo organizacional. Presenta una reseñade la metodología de historias de aprendizaje desarrollada por los profesores Art Kleiner y George Roth, en el Center for Organizational Learning y el Reflection Learning Associates de MIT, como una herramienta de tipo administrativo, utilizada para promover el aprendizaje y el desarrollo organizacional.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Historia de aprendizaje, Aprendizaje organizacional, Desarrollo organizacional, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Producción intelectual registrada - Universidad Icesi, Estudios Gerenciales, Organizational learning, Organizational development, Educación general, General education, Learning
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Palavras-chave
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ISSN
0123-5923
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http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=103598
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