Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial

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Fecha
2011-04-12T22:20:13Z
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Universidad Icesi
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Resumen
Abstract
Human resource management is going beyond having a merely instrumental role, to becoming the support or organizational competitiveness. One of the areas in which human resource management must support companies is in fulfilling their social l responsibility. This research aims to find evidence of this relationship base on a theoretical perspective and a comparison of a set of Colombian companies. We performed a triangulation of both quantitative and qualitative methods of data collection. We carried out and analysis of the validity and reliability of information, and used cluster techniques to analyze the information, and complemented them witch descriptive and qualitative techniques, such as discourse analysis.
Resumo
Descripción
La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso.
Palabras clave
Gestión humana, Recursos humanos, Responsabilidad social, Responsabilidad social de la empresa
Keywords
Palavras-chave
Citación
Handle
ISBN
ISSN
0123-5923