Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial
| dc.audience | Comunidad Universidad Icesi | spa |
| dc.citation.issue | 118 | |
| dc.citation.volume | 27 | |
| dc.contributor.author | Naranjo Valencia, Julia Clemencia | spa |
| dc.contributor.author | Calderón Hernández, Gregorio | spa |
| dc.contributor.author | Álvarez Giraldo, Claudia Milena | spa |
| dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees | eng |
| dc.date.accessioned | 2011-04-12T22:20:13Z | |
| dc.date.available | 2011-04-12T22:20:13Z | |
| dc.date.issued | 2011-04-12T22:20:13Z | |
| dc.description | La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso. | spa |
| dc.description.abstract | Human resource management is going beyond having a merely instrumental role, to becoming the support or organizational competitiveness. One of the areas in which human resource management must support companies is in fulfilling their social l responsibility. This research aims to find evidence of this relationship base on a theoretical perspective and a comparison of a set of Colombian companies. We performed a triangulation of both quantitative and qualitative methods of data collection. We carried out and analysis of the validity and reliability of information, and used cluster techniques to analyze the information, and complemented them witch descriptive and qualitative techniques, such as discourse analysis. | eng |
| dc.format.extent | 25 páginas | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=229956 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1016/S0123-5923(11)70151-6 | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
| dc.identifier.issn | 0123-5923 | spa |
| dc.identifier.other | http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/396 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10906/5332 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
| dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
| dc.relation.citationendpage | 188 | |
| dc.relation.citationstartpage | 163 | |
| dc.relation.ispartof | ESTUDIOS GERENCIALES, Vol. 27 No. 118 - Enero/Marzo 2011 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.proposal | Gestión humana | spa |
| dc.subject.proposal | Recursos humanos | spa |
| dc.subject.proposal | Responsabilidad social | spa |
| dc.subject.proposal | Responsabilidad social de la empresa | spa |
| dc.title | Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial | spa |
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| dc.type.local | Artículo | spa |
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