Desempeño del individuo: influencia del aprendizaje organizacional y de la flexibilidad individual
Fecha
2012-01-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Universidad Icesi
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Resumen
Con este proyecto de investigación, y dada la importancia del capital psicológico en la actualidad, en este trabajo se han realizado diversas búsquedas de documentos investigativos y un trabajo de campo en el cual se establecen los posibles factores que pueden influir tanto positiva como negativamente en el desarrollo de la flexibilidad individual de una persona, en su desempeño y su capacidad de aprendizaje grupal.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS, PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI, APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, CAPITAL INTELECTUAL, TRABAJO EN GRUPO
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