La transferencia de conocimiento en la relación universidad-empresa

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Fecha

2013-11-29

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Universidad Icesi

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Resumen

In today's world organizations , organizational learning is still quite relevant in the context of university business, in this context determining factors for this as the transfer of knowledge , the ability to absorb knowledge , alliances , agreements cooperation , which help that there are changes that have been taking modernity within universities , helping each project or activities that are carried out with the intention to innovate and transfer knowledge which are vital to society and the productive . Cooperation agreements and strategic alliances are important factors when it comes to organizational matters, as both alliances as arrangements are an appropriate mechanism to exploit synergies between different companies and reduce transaction costs, generating organizational learning and transfer of tacit knowledge, skills and reputation.

Descripción

En las organizaciones del mundo de hoy, el aprendizaje organizacional está siendo bastante relevante en el marco de la relación universidad empresa, dentro de este contexto existen factores determinantes para esto como la transferencia de conocimientos, la capacidad de absorber conocimientos, las alianzas, los acuerdos de cooperación, los cuales ayudan a que existen cambios que han ido dando modernidad dentro de las universidades, ayudando a que cada proyecto o actividades que se lleven a cabo sean con la intención de innovar y transferir los conocimientos los cuales sean vitales para la sociedad y el tejido productivo. Los acuerdos de cooperación y las alianzas estratégicas, son factores importantes cuando hablamos de asuntos organizacionales, ya que tanto las alianzas como los acuerdos son un mecanismo adecuado para explotar las sinergias entre distintas empresas y reducir los costes de transacción, generando aprendizaje organizacional y transferencia de conocimiento tácito, habilidades y reputación.

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