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La transferencia de conocimiento en la relación universidad-empresa

dc.contributor.advisorFajardo Ortíz, Mercedesspa
dc.contributor.authorMillán Fajardo, Grace Nathalyspa
dc.contributor.roleAsesoraspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.creator.emailgnaty-inf14@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2014-08-11T17:01:27Z
dc.date.available2014-08-11T17:01:27Z
dc.date.issued2013-11-29
dc.descriptionEn las organizaciones del mundo de hoy, el aprendizaje organizacional está siendo bastante relevante en el marco de la relación universidad empresa, dentro de este contexto existen factores determinantes para esto como la transferencia de conocimientos, la capacidad de absorber conocimientos, las alianzas, los acuerdos de cooperación, los cuales ayudan a que existen cambios que han ido dando modernidad dentro de las universidades, ayudando a que cada proyecto o actividades que se lleven a cabo sean con la intención de innovar y transferir los conocimientos los cuales sean vitales para la sociedad y el tejido productivo. Los acuerdos de cooperación y las alianzas estratégicas, son factores importantes cuando hablamos de asuntos organizacionales, ya que tanto las alianzas como los acuerdos son un mecanismo adecuado para explotar las sinergias entre distintas empresas y reducir los costes de transacción, generando aprendizaje organizacional y transferencia de conocimiento tácito, habilidades y reputación.spa
dc.description.abstractIn today's world organizations , organizational learning is still quite relevant in the context of university business, in this context determining factors for this as the transfer of knowledge , the ability to absorb knowledge , alliances , agreements cooperation , which help that there are changes that have been taking modernity within universities , helping each project or activities that are carried out with the intention to innovate and transfer knowledge which are vital to society and the productive . Cooperation agreements and strategic alliances are important factors when it comes to organizational matters, as both alliances as arrangements are an appropriate mechanism to exploit synergies between different companies and reduce transaction costs, generating organizational learning and transfer of tacit knowledge, skills and reputation.spa
dc.format.extent42 p.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=264417
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/76669
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentGestión Organizacionalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.ddcTG658.401/M645tspa
dc.subject.proposalFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.subject.proposalProducción intelectual registrada - Universidad Icesispa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalAprendizaje organizacionalspa
dc.subject.proposalRelación Universidad-Empresaspa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.subject.proposalAlianzas estratégicasspa
dc.subject.proposalAlianzas estratégicas (Negocios)spa
dc.subject.proposalAcuerdos de cooperaciónspa
dc.subject.proposalTransferencia de conocimientosspa
dc.subject.proposalInnovationspa
dc.subject.proposalStrategic Alliancesspa
dc.subject.proposalCollaboration Agreementsspa
dc.subject.proposalAbsorptive capacityspa
dc.titleLa transferencia de conocimiento en la relación universidad-empresaspa
dc.title.alternativeLa transferencia de conocimiento en la relación universidad-empresaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa

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