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Prácticas de recursos humanos en empresas familiares: impacto en el desempeño organizacional

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dc.contributor.advisorSolórzano, Pedrospa
dc.contributor.authorChacón Quintero , Lida Alexandraspa
dc.contributor.roleAsesor Tesisspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.creator.degreeProfesional Mercadeo Internacional y Publicidadspa
dc.creator.emailAlexa.chacon@hotmail.com
dc.creator.emailIsabellamorales94@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2015-03-12T07:30:49Z
dc.date.available2014-07-01
dc.date.available2015-03-12T07:30:49Z
dc.date.issued2014-07-01
dc.descriptionEn la presente investigación se estudió la relación entre las variables de recursos humanos y el desempeño organizacional, particularmente en el contexto de las empresas familiares en Colombia. Se realizó una investigación empírica no experimental, la cual se comprobó el impacto de la variable dependiente, recursos humanos, sobre el desempeño; por lo cual éste se soporta como una ventaja competitiva organizacional no fácilmente imitable. En una organización es útil reconocer las necesidades de la empresa, para así realizar prácticas eficientes de recursos humanos que lleven a ésta a tener un alto desempeño.spa
dc.description.abstractIn this research was studied the relationship between the variables of human resources and organizational performance, particularly in the context of family businesses in Colombia. A non-experimental empirical research was conducted, where we found the impact of the dependent variable, human resources, on performance; Where upon it is supported as a not easily imitable organizational competitive advantage. In an organization is useful to recognize the needs of the company, thus making efficient human resource practices that lead to it to have a high performance.eng
dc.format.extent66 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=272708
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.other272708spa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/77353
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.subject.proposalPrácticasspa
dc.subject.proposalEmpresas familiaresspa
dc.subject.proposalDesempeñospa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.subject.proposalProducción intelectual registrada - Universidad Icesispa
dc.subject.proposalHuman resourceseng
dc.subject.proposalFamily businessesspa
dc.titlePrácticas de recursos humanos en empresas familiares: impacto en el desempeño organizacionalspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa

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Nombre:
chacon_practicas_recursos_humanos_2014.pdf
Tamaño:
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