Impacto de las redes sociales en las estrategias, actividades y comunicaciones de las empresas en Colombia : el empleo, laborum, linkedin

Abstract

El presente trabajo pretende indagar acerca de cómo el internet y en especial las redes sociales, han cambiado la manera en que las personas buscan empleo, asimismo en como las empresas han modificado la forma en que realizan sus procesos de reclutamiento de personal, pues han surgido diferentes medios y herramientas como los llamados portales de empleo y las redes sociales profesionales que pretenden facilitar estos procesos al mismo tiempo que agilizarlos. Estas herramientas realmente han cambiado de manera radical la forma en que se ejecutan estos procesos, pues las personas cada día los utilizan más y han experimentado un experiencia positiva, por lo cual recomiendan estos medios a amigos y familiares. Adicionalmente, lo fácil de la navegación de los sitios y la información certera presentada son factores que destacan los usuarios.

The following assignment wants to show how the internet and specially the social media, have changed the way in which people look for an employment and also the enterprises have changed the way in which they do their recruitment process, due the rise of different tools such as the employment portals and the professional social networks which improve those process in matters of quickness and easiness. Those tools have really changed the way to perform those processes, because people use them more frequently and they have experienced positive experiences, reasons why they recommend them to family and Friends. Additionally, the easy navigation through those portals and the quality information showed are highlighted facts by the users.