Modelo de alineación de cultura organizacional con estrategia: proyecto Cultura 360
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Fecha
2024-12-12
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
Este proyecto se centra en la necesidad de alinear la cultura corporativa con la estrategia empresarial en organizaciones contemporáneas. A través de un enfoque innovador que combina experiencia y conceptos claves en psicología y administración, junto con tecnología avanzada, se busca desarrollar soluciones personalizadas que faciliten la transformación cultural. El proyecto aborda desafíos clave como la resistencia al cambio y la falta de comunicación, ofreciendo un modelo de intervención que promueve la cohesión, el compromiso y la adaptación organizacional en colaboradores.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Cultura organizacional, Consultoría, Estrategia empresarial, Resistencia al cambio, Tesis de Maestría en Administración de Empresas,
Keywords
Organizational culture, Consulting, Business strategy, Resistance to change