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Cuando no ser reconocido es el objetivo

dc.audienceComunidad Universidad Icesi - Investigadoresspa
dc.contributor.advisorVelásquez Vásquez, Francisco Orlandospa
dc.contributor.authorGuerra, Marisol Ximenaspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.creator.emailmximenaguerra@yahoo.comspa
dc.date.accessioned2018-02-07T21:25:26Z
dc.date.available2018-02-07T21:25:26Z
dc.date.issued2005-01-01
dc.description.abstractEn este caso se plantea el cuestionamiento de la integrante de una organizaciónn con respecto a la proyección de la imagen corporativa de su empresa en el contexto colombiano.Por lo tanto se muestra la incidencia de la violencia en el sector pecuario. Clara trabaja enm CBV la cual es una empresa familiar, que ha desplegado una politica promocional de bajo perfil para asegurar su permanencia, protección y salvaguardar su imagen corporativa, debido a las condiciones de violencia en Colombia.spa
dc.format.extent26 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=authk.glue&style=authk&nh=20&calling_page=hitlist.glu&key=37812
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/82751
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.publisher.programGestión Humana en las Organizacionesspa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalNegocios y managementspa
dc.subject.proposalBusinessspa
dc.subject.proposalImágen corporativaspa
dc.subject.proposalEfectividad organizacionalspa
dc.subject.proposalPublicidadspa
dc.subject.proposalRelaciones públicasspa
dc.subject.proposalViolencia - Colombiaspa
dc.titleCuando no ser reconocido es el objetivospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa

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