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Regiones inteligentes. El factor humano.

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dc.contributor.authorSanta Florez, Ricardo Alberto
dc.contributor.authorTegethoff, Thomas Manfred
dc.contributor.authorMorante, Diego
dc.contributor.authorMilena Pico, Sayda
dc.contributor.authorCardona Gaona, Daniel
dc.contributor.authorMessu, Diana Carolina
dc.contributor.authorBucheli, Juan Manuel
dc.contributor.authorSanz, Claudia Marcela
dc.contributor.authorGómez Ruge, Andrea Carolina
dc.contributor.authorFajardo Ortiz, Mercedes
dc.contributor.authorCruz Rincón, Martha Lucia
dc.contributor.authorCabrera, Benjamín
dc.contributor.authorSilva, Ana Milena
dc.contributor.authorRojas, Ronald
dc.contributor.authorPeláez, Edna Lucía
dc.contributor.authorMillán, Michelle
dc.contributor.authorAltamar, Stefanie
dc.contributor.corporatenameRicardo Santa
dc.contributor.editorSanta Florez, Ricardo Alberto
dc.contributor.editorMorante, Diego
dc.contributor.editorTegethoff, Thomas Manfred
dc.coverage.spatialBuenaventura de Lat: 03 54 00 N degrees minutes Lat: 3.9000 decimal degrees Long: 077 02 00 W degrees minutes Long: -77.0333 decimal degreesspa
dc.date.accessioned2020-10-14T22:04:01Z
dc.date.available2020-10-14T22:04:01Z
dc.date.issued2020-10-01
dc.description.abstractLos autores del presente libro aciertan cuando dicen que “gestionar adecuadamente el personal humano es un arte y una ciencia que tiene un impacto profundo en el rendimiento y desempeño empresarial”. En siete capítulos, este libro explora la incidencia de factores tecnológicos, sociales y humanos en la eficiencia de las organizaciones. El especial énfasis en este último aspecto se evidencia en la inclusión de categorías como inteligencia emocional, trabajo en equipos multidisciplinarios y resiliencia; las cuales van de la mano con otras como la innovación y la gestión de conocimiento [Carlos Enrique Ramírez]. Es evidente que los autores a través de un estudio riguroso sobre materiales académicos de referentes reconocidos a nivel mundial desarrollaron investigaciones detalladas en diferentes organizaciones con personal perteneciente a diversas áreas laborales, evaluaron numerosas hipótesis mediante ecuaciones estructurales, las mismas que condujeron a resultados significativos que dan claridad del impacto de diversos factores, sobre la efectividad operacional de las organizaciones con énfasis en el Factor Humano [BG. Alfonso Lozano Ariza].spa
dc.format.extent248 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18046/EUI/ee.7.2020
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.isbn9789585695092
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/86899
dc.language.isospaspa
dc.publisherEscuela Militar de Aviación “Marco Fidel Suárez” (EMAVI)spa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.armarcRecursos humanosspa
dc.subject.armarcInteligencia emocionalspa
dc.subject.armarcResilienciaspa
dc.subject.armarcAtención médicaspa
dc.subject.armarcAccesibilidad a los servicios de saludspa
dc.subject.armarcTecnología médicaspa
dc.subject.armarcPlanificación regionalspa
dc.subject.armarcHospitales - Administraciónspa
dc.subject.armarcSalud públicaspa
dc.subject.jelI18 Public healthspa
dc.subject.lcshHuman capitaleng
dc.subject.lcshEmotional intelligenceeng
dc.subject.lcshResilience (Personality trait)eng
dc.subject.lcshMedical careeng
dc.subject.lcshHealth services accessibilityeng
dc.subject.lcshMedical technologyeng
dc.subject.lcshRegional planningeng
dc.subject.lcshHospitals - Administrationeng
dc.subject.lcshPublic healtheng
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dc.subject.ocdeAtención medicaspa
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dc.subject.ocdeServicios de saludspa
dc.subject.ocdeHealth serviceseng
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dc.subject.ocdeHospitalseng
dc.subject.proposalRecurso humanospa
dc.subject.proposalRegiones inteligentesspa
dc.subject.proposalDesarrollo regionalspa
dc.subject.proposalColombiaspa
dc.subject.proposalCalidad del serviciospa
dc.subject.proposalCadena de suministros en hospitalesspa
dc.subject.proposalInteligencia emocionalspa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.subject.proposalTrabajo en equiposspa
dc.subject.proposalInterdisciplinariosspa
dc.subject.proposalEquipos Interdisciplinariosspa
dc.subject.proposalRedes Interorganizacionalesspa
dc.subject.proposalTransferencia de conocimientospa
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dc.subject.proposalDesempeño empresarialspa
dc.subject.proposalIniciativas empresarialesspa
dc.subject.proposalSector turístico en Popayánspa
dc.subject.proposalTecnologíaspa
dc.subject.proposalResilienciaspa
dc.subject.spinesSalud públicaspa
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dc.subject.spinesDerecho a la saludspa
dc.subject.spinesRight to healtheng
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dc.subject.unescoPolítica de la saludspa
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dc.title.alternativeSmart regions. The human factor.spa
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