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Ítem Consumidores y su decisión de compra basada en precio e información sobre responsabilidad social corporativa (rsc). caso de estudio: estudiantes de pregrado de una universidad privada de México.(Universidad Icesi, 2011-01-24T21:38:20Z) de la Garza García, Jorge; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Maldonado de Lozada, Verónica del CarmenThe articles objective is to demonstrate that a socially responsible consumer is interested of being informed about Corporate Social Responsibility (CSR) practices and is also willing to pay a higher price for a product made with CSR. Criteria of price as well as the interest of being informed about CSR practices were the two variables analyzed for the Chi-Square test. Even though CSR was declared as an important issue for the majority of participants, products made with CSR hasn’t achieved much influence in the buying decision making or in the need of being informed about the CSR practices. The need to create social consciousness for consumers to promote CSR practices through the buying decision making was also demonstrated.Ítem Differences between the relationship of integrity and leadership styles according to the model of Bernard Bass(Universidad Icesi, 2010-04-12T15:26:01Z) Arredondo Trapero, Florina GuadalupeDiferencias entre la relación de la integridad y los estilos de liderazgo de acuerdo con el modelo de Bernard Bass. El objetivo es probar empíricamente que sí existen diferencias significativas en la correlación que muestra el No liderazgo, el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional (MLQ) con la falta de integridad percibida del líder (PLIS). Además se buscó probar si había una mayor intensidad entre las relaciones de cada una de las variables de liderazgo con la integridad (T-test). Los resultados reflejan que tanto el liderazgo transformacional como el transaccional tienen una relación directa y significativa con la integridad. Se concluye también que la relación del liderazgo transformacional con la integridad es más fuerte que la relación del liderazgo transaccional con la integridad. Y que el liderazgo transaccional está a su vez más relacionado con la integridad que el No liderazgo.Ítem Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género(Universidad Icesi, 2013-04-01) de la Garza García, Jorge; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Velázquez Sánchez, Luz MaríaThe objetive of this article is to determine whether women managers are more willing to support flexibility and diversity policies tha men. Diversity and flexibility variables were analyzed in a group of 57 business directores, and ANOVA statistical tests were applied. Results demonstrate that the service and commerce small and medium business sector managed by women tend to implement diversity and labor flexibility policies related to work Schedule and flexible work as part of their corporate social responsibility. On the contrary, the same type of business managed by men, do not tend to implement diversity and labor flexibility policies.Ítem Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad.(Universidad Icesi, 2020-10-01) Vázquez Parra, José Carlos; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Garza García, Jorge de laEl objetivo del presente artículo es hacer una aproximación al compromiso social (filantrópico, integrado y participativo), desde las variables de género y edad, para demostrar si estadísticamente existen diferencias significativas entre hombres y mujeres, jóvenes y adultos, en un grupo de trabajadores mexicanos. El estudio se realizó a partir de una metodología cuantitativa, aplicando un instrumento de tres ítems a una muestra de 440 colaboradores provenientes de 12 empresas del noreste de México, cuyas respuestas se examinaron por medio de un análisis de varianza. Como conclusión, el estudio confirma 6 de las 12 hipótesis planteadas; esto demuestra que, con base en la variable género, la mujer presenta mayor compromiso social que el hombre, tanto filantrópico como integrado, sin importar la edad. Sin embargo, en cuanto a la variable edad, en el caso de la mujer adulta, su compromiso social es igual al de la mujer joven, mientras que el del hombre adulto, resulta ser mayor que el del hombre joven.