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Ítem Indicadores para el seguimiento de la Industria Cultural de Cali(Universidad Icesi, 2011-11-01) Ríos, Ana MaríaEste libro hace parte del proyecto "Industrias Culturales como motor del desarrollo de la ciudad de Santiago de Cali", proyecto que es producto de la unión de las iniciatiavas de Comfandi, el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Ministerio de Cultura, la Alcaldía de Santiago de Cali a través de su Secretaría de Cultura y Turismo, la Asociación Metrópoli Colombia, la Universidad Icesi y la Cámara de Comercio de Cali. El proyecto de Industrias Culturales de Santiago de Cali pretende impulsar el desarrollo económico y social de la capital del Valle a través del fomento de las industrias culturales de la ciudad. Para lograr el objetivo se promueve el talento creativo, el fortalecimiento de redes de instituciones culturales y alianzas empresariales de negocios. Como parte de este proyecto, se encontró la necesidad de generar un sistema de información que le permita a la ciudad determinar el tamaño de las industrias culturales y su evolución en el tiempo. La idea detrás de esta obra es brindar un conjunto de indicadores monetarios y no monetarios que permitirán a los hacedores de política, a los gremios relacionados y a toda la comunidad monitorear el desempeño del sector. Esta obra tiene como objetivo brindar un sistema de indicadores deseables para la ciudad de Cali o cualquier otra ciudad. En este orden de ideas este libro puede entenderse como una propuesta de indicadores para cualquier municipalidad.Ítem Los hombres al trabajo y las mujeres a la casa : ¿Es la segregación ocupacional otra explicación razonable de las diferencias salariales por sexo en Cali?(Universidad Icesi, 2008-09-01) Vélez Robayo, JaimeThis article explores the relationship between occupational segregation and the wage differences between men and women using the Flückiger & Silber (1999) decomposition. This methodology is an adaptation of the traditional Oaxaca (1973)-Blinder (1973) decomposition that allows separating the sex wage gap into three additive components: 1. The part of the gap explained by differences in productivity between sexes. 2. The fraction associated with differences in returns to productive characteristics and 3. A part related to differences in group size –segregation-. Despite the statistical difference in productive characteristics and returns across occupational groups, we find that the segregation component of the decomposition is extremely sensitive to the way groups are defined. Since occupational groups are defined ad hoc, further insight is needed in order to determine how important segregation really is to explain wage differences.Ítem Análisis de género de las diferencias salariales en las siete principales áreas metropolitanas colombianas: ¿evidencia de discriminación?(Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), 2005-03-19) Bernat Díaz, Luisa FernandaEste trabajo investiga el comportamiento del diferencial salarial por hora entre hombres y mujeres en los cuatro primeros años de la década. La razón fundamental de este estudio obedece a la preocupación de si dicho diferencial es atribuido a un fenómeno discriminatorio en el mercado de trabajo colombiano y si éste varía de una ciudad a otra. Específicamente se ha intentado explicar el cambio en el diferencial en estos años, distinguiendo dos componentes: de un lado, la contribución que pueden generar las diferencias en capital humano y, de otro, un componente discriminatorio, entendido como todo aquello que no se explica por las diferencias en la primera contribución. Para el total de las siete ciudades consideradas, este componente se sitúa en alrededor de 20% para los asalariados y en 21% en promedio para los no asalariados, a lo largo del período de estudio, aunque con tendencias agregadas y por ciudades muy diferentes entre los dos grupos.
Ítem Algunos aspectos del funcionamiento del mercado laboral en el sector rural(Departamento Nacional de Planeación, 2007-01-01) Uribe Castro, AngelaAlgunos aspectos del funcionamiento del mercado laboral en el sector rural. Elaborado por Jaime Tenjo Galarza, Luisa Fernanda Bernat Díaz, Ángela Uribe Castro. Publicado en Bogotá, Colombia: Departamento Nacional de Planeación.Ítem Evolution of Salary Differences between Men and Women in Six Latin american Countries(Inter-American Development Bank, 2004-01-01) Tenjo Galarza, Jaime;This study investigates the evolution of salary differences and other aspects related to the labor activities of men and women in latin America. The analysis compares six countries - Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Honduras, and Uruguay - which were selected based on the information available during the study period.Ítem The income elasticity of culture consumption in Cali(Revista de Economía Institucional, 2012-07-01) Zuluaga Díaz, Blanca CeciliaThis article analyzes the consumption of culture in Cali (Colombia), by estimating the income elasticity of cultural demand. The results correspond exclusively to a group of cultural goods and services, unlike previous contributions where calculations have been made for education and culture together. By using the Incomes and Expenditures Survey of 2010, we found that the elasticity of the cultural demand is close to unity (0.99), but different from one at 95% of statistical significance. For this reason, we cannot categorically assert that cultural goods and services are luxury goods.Ítem Determinants of the entrepreneurial gender gap in Latin America(Springer New York LLC, 2017-03-01) Bernat Díaz, Luisa FernandaThis paper identifies a set of factors associated with the decision to become an entrepreneur and the variables that account for the gender gap in entrepreneurial activity in Latin America. We estimate logit models for entrepreneurial activity under three different definitions of an entrepreneur. We also estimate the gender gap by using Fairlie’s decomposition method. Depending on the definition of entrepreneur used, the overall gender gap varies from 4 to 13 % points. Differences in observable characteristics explain between 23 and 38 % of the total gender gap. The factors that explain both entrepreneurial activity and gender gap are: education, risk tolerance; own car as primary means of transportation; work satisfaction; and parent business ownership. Variables such as age, access to loans, and need for achievement are significantly associated with entrepreneurial activity, but they play a negligible role in explaining the gender gap. © 2016, Springer Science+Business Media New York.Ítem La elasticidad ingreso del consumo cultural en Cali(2012-01-01) Mora Rodríguez, Jhon JamesThis article analyzes the consumption of culture in Cali (Colombia), by estimating the income elasticity of cultural demand. The results correspond exclusively to a group of cultural goods and services, unlike previous contributions where calculations have been made for education and culture together. By using the Incomes and Expenditures Survey of 2010, we found that the elasticity of the cultural demand is close to unity (0.99), but different from one at 95% of statistical significance. For this reason, we cannot categorically assert that cultural goods and services are luxury goods.