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Ítem Educación, capacitación y trabajo(Universidad Icesi, 2010-09-07T22:43:23Z) Varela Villegas, RodrigoMONITOR COMPANY acaba de realizar un estudio muy detallado sobre las posibilidades y ventajas competitivas que Colombia tiene en este proceso de apertura. Se estudiaron en profundidad los seis sectores más destacados de nuestra acción exportadora: Flores, Textiles, Cuero, Artes Gráficas, Bienes de Capital y Jugos de Frutas. De sus múltiples conclusiones hay varias que tiene que ver con el Sistema Educativo en general, y que deben servir de base para nuestro análisis y discusión en este importante Foro.Ítem El computador en la enseñanza de la ingeniería económica: experiencias en la Universidad del Valle(Universidad Icesi, 2010-09-07T23:14:27Z) Varela Villegas, RodrigoLa División de Ingeniería de la Universidad del Valle tiene bajo su orientación curricular planes de estudio en las siguientes Ingenierías: Agrícola, Industrial, Mecánica, Química, Sanitaria, y un Magister en ingeniería Industrial y de Sistemas. Adicionalmente orienta Planes de Estudio a nivel de pregrado y posgrado en Administración, Contaduría y Estadística. Dentro del proceso de desarrollo que ha tenido la Ingeniería, la División ha venido adecuando sus Planes de estudio en Ingeniería de manera tal que éstos se basen en una conceptualización ingenieril más acorde con el mundo moderno, y en tal sentido ha decidido que en el proceso de formación de sus futuros profesionales debe involucrar además de los aspectos económicos, sociales, administrativos y humanos propios al ejercicio de la Ingeniería. Para tal fin se han venido definiendo dentro de los currículos de todas las ingenierías franjas en estas areas.
Ítem A snapshot of training practices in Peru(Universidad Icesi, 2012-07-01) Hernández Pozas, Olivia; Lourdes Jauregui, KetyLas organizaciones necesitan empleados bien entrenados para mantener una ventaja competitiva. El propósito de este artículo es describir las prácticas de capacitación en organizaciones en Perú, para entregar recomendaciones que mejoren el desempeño organizacional. Este artículo también ayuda a establecer prioridades de investigación futura. La Teoría de Capital Humano y contribuciones de evaluación de necesidades, planeación, implantación y evaluación de la capacitación sirvieron como marco teórico. Es un estudio exploratorio de corte trasversal, usando encuestas en 24 compañías peruanas. Los resultados revelan un interés fuerte en capacitación, particularmente en competencias, preferencia por capacitación cara a cara, y uso de métodos de evaluación de reacción. Las recomendaciones incluyen mejor provisión de apoyo interno, políticas, tecnología, evaluación de conductas y recursos.Ítem Capital humano, redes externas e innovación en la industria colombiana(Universidad Icesi, 2012-07-01) Páez Gabriunas, IlianaA partir de una muestra de industrias manufactureras en Colombia, se analiza la relación entre el capital humano, medido a través del nivel educativo, y los resultados de innovación, capacitación, redes e inversión de capital extranjero. Se identifican tres grupos de empresas ¿bajo nivel educativo, técnicas y profesionales¿ y se encontraron diferencias significativas entre estos grupos frente a los indicadores analizados. En general, existe una baja proporción de profesionales y técnicos en las industrias manufactureras colombianas estudiadas, aunque hay más profesionales que técnicos.