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Ítem El impacto de factores socio-culturales sobre la actividad emprendedora de los jóvenes en España(Universidad Icesi, 2011-06-14T20:19:50Z) Vaillant, YancyEl objetivo principal de este trabajo es determinar el efecto que algunas variables socioculturales (tales como la autoconfianza en los conocimientos y habilidades emprendedoras, los modelos de referencia y el miedo al fracaso) ejercen sobre la actividad emprendedora de los jóvenes en España. Con tal finalidad se realiza un modelo de regresión logística para eventos extraños, utilizando la base de datos GEM-España de 2009 con una muestra de 24.099 personas. Algunos de los resultados más importantes indican que los jóvenes son más emprendedores que las personas mayores y que además el impacto de determinados factores socio-culturales es diferente en el caso de los jóvenes españoles.
Ítem La filial trampolín : una innovación organizativa en la internacionalización de la empresa europea en Latinoamérica(Universidad Icesi, 2012-07-01) Pla Barber, JoséEste artículo dota de contenido teórico a los conceptos de país trampolín y filial trampolín. Una realidad en las relaciones España-Latinoamérica que, pese a estar continuamente presente en la agenda política y diplomática, no ha sido analizada desde el punto de vista de la investigación en dirección de empresas. La filial trampolín se configura como una innovación organizativa que permite capitalizar las ventajas del país trampolín en la mejora de la eficiencia de las estrategias de internacionalización de la empresa europea en Latinoamérica.Ítem Gestión por competencias en instituciones sanitarias: claves de la Dirección de Recursos Humanos en la Comunidad Valenciana (España)(Universidad Icesi, 2011-07-06) Vivas López, Salvador; Fernández Guerrero, RafaelThis work is aimed at analyzing the key factors to personnel management at complex organizations, such as healthcare institutions, which provide public services. To this end, it employs one of the newest developments in the field of human resource management as a theoretical framework, namely, competency-based management. It is also intended to shed light on the application of these personnel management proposals to organizations in the healthcare system in Valencia. It used a research methodology based on an in-depth review of various cases of both public and private hospitals in the community of Valencia, Spain, in order to create new theoretical constructs in this field.Ítem La maximización del beneficio en las empresas depuradoras de aguas residuales el Caso de Valencia (España)(Universidad Icesi, 2011-07-06) Brotons Martínez, José ManuelThe main purpose of this paper is to design a new way to maximize the profit of wastewater treatment plants (WWTP). The establishment of multiple goals impedes their simultaneous achievement. As a result, it will be enough to achieve a certain degree of satisfaction of each goal. Sometimes this approach can be extremely difficult, so minor violations of some restrictions are exceptionally allowed. Fuzzy goal-based scheduling can be considered a suitable tool for these kinds of problems. In short, WWTPs will have a suitable tool for achieving profit maximization, and, at the same time, there will be a new system to measure efficiency in the sector.